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原單位沒(méi)解除勞動(dòng)關(guān)系也沒(méi)交社保可否直接走人

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 102人看過(guò)

生活當(dāng)中,很多年輕人在剛剛進(jìn)入社會(huì)當(dāng)中尋找工作的時(shí)候,由于缺乏基本的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),很可能會(huì)遇到一些不良商家。比如在和單位建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系以后,但是用人單位的各種做法實(shí)際上都不符合勞動(dòng)法的規(guī)定。這種情況,在社會(huì)生活當(dāng)中也是比較常見(jiàn)的。下面小編就為大家介紹一下,原單位沒(méi)解除勞動(dòng)關(guān)系也沒(méi)交社保可否直接走人?

一、原單位沒(méi)解除勞動(dòng)關(guān)系也沒(méi)交社保可否直接走人?

《勞動(dòng)合同法》

第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

二、根據(jù)上述法律條款,可以得出以下結(jié)論:

1、勞動(dòng)者不應(yīng)直接走人,應(yīng)提前30日書(shū)面通知用人單位;

2、可以通過(guò)書(shū)信方式通知;

3、應(yīng)以通知到用人單位起,30天后可以離職,如果用人單位收到書(shū)面離職通知,與勞動(dòng)者協(xié)商一致,也可以立即辦理離職。

至于說(shuō),怎么能確認(rèn)用人單位是否收到離職通知書(shū),可以通過(guò)電話詢問(wèn),或同事代交等方式。

但無(wú)論如何,直接走人還是不行的,你至少要回用人單位辦理離職手續(xù)的。

還有,用人單位欠繳的社保費(fèi)用也應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁,讓企業(yè)補(bǔ)交的。可以憑借勞動(dòng)合同書(shū)到用人單位所在地社保局(電話12333)去投訴。

還有企業(yè)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也要追償,具體計(jì)算方法可參考《勞動(dòng)合同法》第46,47,48,87條。

我們可以看出,其實(shí)按照勞動(dòng)法方面的規(guī)定,如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的話,作為勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是可以單方解除勞動(dòng)合同的。但是自己要和用人單位進(jìn)行協(xié)商,并且辦理好離職手續(xù)以后,這樣自己的工資才會(huì)有所保障,直接走人的話,自己的利益得不到維護(hù)。



原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)是怎樣的

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)者能否同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系?

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本科就讀于西南政法大學(xué)民商法學(xué)院,研究生就讀于西南政法大學(xué)法學(xué)院,并獲得“西南政法大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào)。楊玲律師理論功底扎實(shí),視野開(kāi)闊、邏輯嚴(yán)密、作風(fēng)穩(wěn)健,擅長(zhǎng)民商法(合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、婚姻家事糾紛、人身侵權(quán)等)、刑事辯護(hù)。從業(yè)以來(lái)成功代理多起爭(zhēng)議標(biāo)的額大、法律關(guān)系復(fù)雜、具有較大社會(huì)影響的訴訟案件。以扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嫻熟的辦案技巧深受委托人的信賴好評(píng)。楊玲律師堅(jiān)持在專業(yè)領(lǐng)域深入研究探索,以期最大限度的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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