勞動關系是我們對勞動者與用人單位之間法律關系的稱呼。勞動關系雙方在勞動過程中發生爭議的例子并不少見,通常我們會認為勞動者是勞動關系中弱勢的一方,事實上,用人單位在勞動關系中也承擔了較大風險。那勞動關系的實質是什么?一起通過以下文章來了解一下吧。
一、勞動是一種結合關系
因為從勞動關系的主體上說,當事人一方固定為勞動力所有者和支出者,稱為勞動者;另一方固定為生產資料所有者和勞動力使用者,稱用人單位(或雇主)。勞動關系的本質是強調勞動者將其所有的勞動力與用人單位的生產資料相結合。這種結合關系從用人單位的角度觀察就是對勞動力的使用,將勞動者提供的勞動力作為一種生產要素納入其生產過程。在勞動關系中,勞動力始終作為一種生產要素而存在,而非產品。這是勞動關系區別于勞務關系的本質特征,后者勞動者所有的勞動力往往是作為一種勞務產品而輸出,體現的是一種買賣關系或者加工承攬關系等。
二、從屬性的勞動組織關系
勞動關系一旦形成,勞動關系的一方———勞動者,要成為另一方———所在用人單位的成員。所以,雖然雙方的勞動關系是建立在平等自愿、協商一致的基礎上,但勞動關系建立后,雙方在職責上則具有了從屬關系。用人單位作為勞動力使用者,要安排勞動者在組織內和生產資料結合;而勞動者則要通過運用自身的勞動能力,完成用人單位交給的各項生產任務,并遵守單位內部的規章制度。這種從屬性的勞動組織關系具有很強的隸屬性質,即成為一種隸屬主體間的指揮和服從為特征的管理關系。而勞務關系的當事人雙方則是無組織從屬性。
三、勞動關系是人身關系
由于勞動力的存在和支出與勞動者人身不可須臾分離,勞動者向用人單位提供勞動力,實際上就是勞動者將其人身在一定限度內交給用人單位,因而勞動關系就其本質意義上說是一種人身關系。但是,由于勞動者是以讓渡勞動力使用權來換取生活資料,用人單位要向勞動者支付工資等物質待遇。就此意義而言,勞動關系同時又是一種以勞動力交易為內容的財產關系。
四、勞動合同無效的問題
勞動合同的整體無效將導致勞動關系無所依附,從而進一步導致勞動關系的不復存在。勞動合同的部分無效不影響勞動關系的實質性存續。有人認為勞動合同整體無效后,勞動關系依然可以存在并且相伴隨的各類勞動保險依然有效。此種觀點在理論和實踐中都很難自圓其說。實際上法律通過勞動合同中約定的權利、義務調整勞動關系,如果勞動合同已不存在,勞動關系的存在也就毫無意義。
勞動關系的雙方本質上是一種合作關系,勞動者提供勞動,而用人單位支付報酬,雙方的關系是平等的。但這并不代表用人單位無權管理勞動者,勞動者在工作期間是從屬于用人單位的,用人單位有權對勞動者作一定的管理。
用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關系
怎樣證明員工與用人單位存在事實勞動關系
如何確認勞動關系
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
魏憲合律師,男,漢族,山東人。在校期間以優異成績通過國家司法考試,大學畢業后一直供職于陜西澤誠律師事務所。現任澤誠律所合伙人、專職律師。魏律師執業以來經辦的案件主要是公司企業的經濟糾紛、建筑工程糾紛、刑事辯護、交通事故損害賠償等案件。魏律師以客戶利益最大化作為執業理念,法律服務過程中認真、謹慎、及時、精準,得到了客戶的高度認可,現擔任雅居樂物業管理服務有限公司西安分公司、陜西鑫華夏建設有限公司、西安順誠建筑勞務有限公司、西安高創測控設備有限責任公司、西安市長安區黃良街辦、西安中強駕校及西安市長安區東湖村、西湖村、北湖村等村委會常年法律顧問。采取合法手段為當事人爭取最大權益是本律師的辦案宗旨。魏律師做人誠實有信、做事認真踏實,思維敏捷,思路開闊,應變能力強,具有豐富的辦案經驗和高超的辦案技巧,深得社會和當事人的認可和好評。
房產買賣中買受人遲延支付購房款的合同糾紛
2020-12-17二手房交易的需要注意哪些方面
2020-12-02之前工傷鑒定十級現在公司破產怎么辦
2021-02-24網貸逾期被仲裁怎么辦
2020-12-28老人贈與房屋以后想要回怎么辦
2020-11-19和外國人結婚國內能查到嗎
2021-01-12孩子撫養權歸誰
2021-01-08冷暴力算校園欺凌嗎
2020-11-13倉儲合同倉單能不能質押
2021-01-26公司勞務合同應該注意什么
2020-11-28賠償金和經濟補償的不同之處是什么
2020-12-142020年疫情上班工資怎么算
2020-12-14人身意外傷害險知識詳解
2020-12-31保險產品價值與獲得成本的比較
2021-02-06兩歲小孩被撞輕傷住院四天保險公司一般陪多錢
2021-03-23意外傷害保險理賠程序是什么
2020-12-04按揭車保險怎么買
2021-01-18保險合同的三類主體是什么
2020-11-09保險合同的客體的含義
2021-03-09保險代理人騙領客戶保險金構成何種犯罪
2021-01-28