勞動關系的存在在我們的現實生活當中,通常都是以勞動合同的成立為標準的,也就是說如果沒有勞動合同的話,那么勞動關系的認定是比較困難的,需要提供相應的正劇,很多人在勞動合同,認定的時候都是不滿意的,他們想知道。在我國認定勞動關系不服如何處理?
一、在我國認定勞動關系不服如何處理?
對勞動中擦認定的存在勞動關系不服,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
二、如果公司不同意解除勞動關系,仲裁是可以解除
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條對仲裁范圍作了規定,你這屬于該范圍。且參照第十五條的規定,達成協議后仍可仲裁。
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第十五條 達成調解協議后,一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的,另一方當事人可以依法申請仲裁。
解除勞動關系社保可以要求公司賠償
1、可以要求公司為你補繳欠繳的社保;
2、如果公司不肯,那建議你可以收集證據證明你在公司上班的時間和公司沒為你繳社會保險的證據,去勞動監察大隊去做投訴,到時會先行調解;
3、社保補繳這么多年,必須要勞動部門開出證明才能補繳的,不然沒辦法補繳多年的社保;
4、如果以此來要求解除合同的話,那也是成立的,因為違返了國家的勞動法規定。可以要求賠償社保費用,但是經濟補償金可能就要求不成立,因為社保欠繳的話可以補,勞動部門估計也只會支持你的補繳而不會支持你經濟補償,
首先,小編可以明確的告訴大家,如果對于仲裁的勞動關系,不服的話,可以在收到仲裁決定書之日起的15天之內像當地的人民法院進行起訴。除此之外,小編還給大家介紹了一下相關的法律具體規定。
公司法人要簽勞動合同嗎?公司法人與法定代表人的區別是什么?
醫療期滿病假期間解除勞動合同后如何補償?
該內容對我有幫助 贊一個
什么情況下未婚同居形成事實婚姻
2021-01-30漲工資不兌現怎么維權
2021-03-01為什么承攬人的留置權可以約定排除
2020-12-15被看守所拘留能探視嗎
2020-11-11以限制離婚自由為條件的協議有沒有效
2021-02-25欠薪單位收到支付令后提出異議怎么辦
2021-03-26交通事故要求賠償怎樣訴訟
2020-12-10如何搜集家庭暴力的證據
2020-11-15公司同城搬遷離職是否有賠償
2021-02-21雇傭關系適用侵權法嗎
2021-01-22開發房地產合同范本
2021-01-29輕傷取保候審的條件和變更的情形有哪些
2020-12-01勞動關系狀態種類有哪些
2021-02-06無效保險合同的法律規定是什么
2021-01-07原告張某訴某保險公司保險合同糾紛一案
2021-01-17詳解交通事故保險公司賠償費用問題
2020-11-26該案中保險公司應否理賠
2020-11-10保險人能直接賠償受害人嗎
2021-02-12教練車出事的保險公司會賠嗎
2020-11-11保費分期和一次性繳清哪個劃算
2021-03-01