第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

在我國(guó)代通知金標(biāo)準(zhǔn)是否有上限?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 179人看過(guò)

其實(shí)代通知金跟解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金有些勞動(dòng)者就分不清楚,就算是解除勞動(dòng)合同的各種賠償金也是有上限的,公司也不可能說(shuō)員工要多少就一直無(wú)限額的給多少的。然后回歸到代通知金的這種情形,因?yàn)槠髽I(yè)需要支付代通知金的情形也確實(shí)非常特殊,這導(dǎo)致有很多職工都不了解在我國(guó)代通知金標(biāo)準(zhǔn)是否有上限?

一、在我國(guó)代通知金標(biāo)準(zhǔn)是否有上限?

代通知金,即代替通知金,是非法律用語(yǔ),《勞動(dòng)法》中沒(méi)有“代通知金”的概念。代通知金是香港臺(tái)灣的說(shuō)法,就是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下,如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的,以給付一個(gè)月工資作為代替。

《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

二、代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么區(qū)分?

1、兩者適用條件不同

代通知金支付的條件有三個(gè),分別為不勝任工作解除、醫(yī)療期滿解除、客觀情形發(fā)生重大變化解除。只有在這三種情形下的解除,才有代通知金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件很多,上述三種情形需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還有協(xié)商解除、法定裁員、員工被迫解除等諸多種情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件包含了代通知金的支付條件,同時(shí)其范圍更為寬泛。

2、兩者的支付月數(shù)不同

代通知金為固定金額,是員工一個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體月數(shù)跟員工在本公司的工齡有關(guān)。員工工作不滿半年的,支付半個(gè)月;工作半年以上不足一年的,支付一個(gè)月。之后一年按照補(bǔ)償一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以代通知為固定的一個(gè)月,而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則基本上遵循工作一年支付一個(gè)月的補(bǔ)償原則。

三、代通知金解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么?

首先,雙方的勞動(dòng)合同解除之日為通知領(lǐng)取額外一個(gè)月工資的代通知金當(dāng)日,解除勞動(dòng)合同的時(shí)間不需要計(jì)算到通知之日后的30天。

其次,對(duì)于是采用提前30日書(shū)面通知方式解除合同還是支付代通知金后解除合同,選擇權(quán)在用人單位,用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系履行的實(shí)際情況作出自由選擇。

最后,用人單位選擇額外支付代通知金解除勞動(dòng)合同的,其額外支付的代通知金應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。《勞動(dòng)法》對(duì)用人單位非過(guò)失性辭退只規(guī)定了提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人就可以解除勞動(dòng)合同。但在具體實(shí)施過(guò)程中,有些地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況,以額外支付一個(gè)月工資的提前通知金的形式而即時(shí)解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,也達(dá)到了比較好的法律效果和社會(huì)效果。

可見(jiàn)代通知金的上限就是員工上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)的,這是代通知金早就固定好了的標(biāo)準(zhǔn),跟員工工作了多長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有任何的關(guān)系。而且發(fā)放下來(lái)的代通知金也是在扣除了個(gè)稅以后的,可是,有些員工寄希望于同時(shí)主張代通知金跟解除勞動(dòng)合同的賠償金的做法是不太可能的。



處罰通知怎么寫(xiě)?

解除合同通知書(shū)范本

簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
楊喜紅

楊喜紅

執(zhí)業(yè)證號(hào):

16201201910084695

甘肅瀛強(qiáng)律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

楊喜紅,甘肅省蘭州市專職律師,在執(zhí)業(yè)期內(nèi)辦理了大量的案件,有著深厚的法律知識(shí)及豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的律師執(zhí)業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感,辦案嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé),秉承專業(yè)、忠誠(chéng)的理念為當(dāng)事人服務(wù),以過(guò)硬的業(yè)務(wù)素資,良好的職業(yè)道德贏得當(dāng)事人的一致好評(píng)。擅長(zhǎng)處理民間借貸糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故損害賠償、人身?yè)p害賠償糾紛、勞動(dòng)人事糾紛、刑事糾紛等各種糾紛案件。受人之托忠人之事,本律師將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),切實(shí)維護(hù)您的權(quán)益!

微信掃一掃

向TA咨詢

楊喜紅

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 弥渡县| 临猗县| 屏东市| 洛浦县| 肥西县| 德江县| 东乌珠穆沁旗| 康马县| 昌平区| 明溪县| 那坡县| 兴义市| 垫江县| 桐庐县| 永春县| 齐齐哈尔市| 镇康县| 务川| 乐平市| 安仁县| 井研县| 福贡县| 福安市| 博罗县| 濮阳县| 贵州省| 屏东市| 凤翔县| 延吉市| 临城县| 澄江县| 通山县| 漳州市| 体育| 石泉县| 晴隆县| 韶关市| 云梦县| 漳州市| 共和县| 梓潼县|