在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工無故被公司開除是否可以賠償
公司若想要解除與員工之間的勞動合同，這也是可以的，但需要在符合法律規定的情形下進行解除，否則的話屬于違法開除，自然公司需要承擔一定的法律責任。而現實中卻也經常出現員工無故被公司開除的情況，那么員工無故被公司開除是否可以賠償呢?請一起在下文中進行了解吧。
一、哪些情況不能辭退員工
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
二、員工無故被公司開除是否可以賠償
公司要辭退員工，必須具備上述的法定事由，在履行了提前30日的通知義務或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。
如果不具備上述法律規定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承擔《勞動合同法》第87條規定的“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責任。
《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設區的級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
而此時計算補償，一般是要結合員工在公司的實際工作年限來計算，通常工作滿一年的，那么此時需要支付一個月工資作為補償，但一般來說支付的補償最多不能超過12個月的工資。
被用人單位開除怎么辦?
有期徒刑緩刑是否開除公職
公司開除員工需要賠償嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
保定律師石進學， 河北宇昊律師事務所合伙人、副主任律師，1995年以保定地區第六名的高分通過律師資格考試，1996年在該所執業至今。石進學律師具備扎實地法律專業功底，經過20余年的執業又具備了豐富的辦案經驗。在執業過程中視當事人之托為己任，并注重辦案的社會效果，始終堅持“替百姓說話、為企業分憂”的樸實宗旨，多起案件的辦理結果均受到了委托人的好評。特別是1997年辦理的四川76名民工索要勞動報酬一案，在民工一方準備好炸藥包，廠方法人代表聘請保鏢雙方矛盾一觸即發的危急情況下，與民工在磚廠同吃同住四天四夜，睡磚窯、喝井水，穩定民工情緒，做廠方工作，終于成功將該案調解。保定市司法局發出工作簡報，予以表彰，保定日報、保定晚報也分別刊發了題為《石律師出現在危急時刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張，情急之中律師挺身》的相關報道。在辦理各類委托案件的同時，先后擔任多家重點企業、公司的法律顧問，為企業的生產經營保駕護航，深得顧問單位的信任。 突出優勢：22年辦案經驗、專業理論扎實、誠實信用負責。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
宅基證改名字需要什么材料
2020-11-17涉外婚姻財產分割方式有哪些
2020-12-10包辦婚姻自由婚姻二者的區別是什么
2021-02-26贍養義務包括過世夫妻的父母嗎
2021-01-25小貸公司無抵押無擔保貸款的申請條件是哪些
2021-01-31擔保范圍約定不明確
2020-11-13鄉村規劃外的違法建設如何處罰
2021-02-24勞動關系轉移知識
2021-03-11勞務派遣行政許可企業公示制度是什么
2021-03-07保險公司的形式有哪些
2020-12-03離婚時夫妻雙方為未成年子女投保的人身保險怎樣分割
2020-12-22人身保險糾紛的管轄是如何的
2021-02-01保險合同糾紛的產生是保險案件訴訟的前提
2020-11-21兩車撞痕不符保險理賠遭拒
2021-01-26社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法
2021-01-26保險合同不立即生效的原因是什么
2021-03-03出車禍修車保險公司賠多少錢
2021-02-13新保險法與財產保險理賠有什么不同
2020-12-304S店購買的保險靠譜嗎
2021-02-12“以租代征”和土地流轉有何不同農戶要如何甄別
2021-03-20