代通知金就是賠償金嗎,代通知金是指單位解除勞動合同應當提前一個月通知職工,如果沒有通知,應當支付一個月工資作為代替通知,賠償金是指當事一方違反規定,給另一方造成經濟損失,為了補償損失,支付的貨幣數額,的通知金按照上一個月工資標準計算支付。
1 表示的就是代通知金的意思
代通知金——是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該以書面形式提前一個月通知勞動者,如果用人單位沒有依法提前一個月以書面形式通知的,以給付勞動者一個月工資作為代替。
經濟補償金
經濟補償金——是指用人單位按照相關規定,依法解除或終止勞動合同時對勞動者的一種補償行為,也就是說是在合法行為下所要付出的代價。
賠償金——是指當事人一方,因其違約行為給對方造成損失時,為了補償違約金不足部分而支付給對方的一定數額的貨幣。
如果單位合法解除或終止勞動合同,須支付勞動者經濟補償金;沒有提前1個月通知的,須支付代通知金。
如果單位違法解除或終止勞動合同,不但要支付勞動者經濟補償金,而且還須支付賠償金。
代通知金與計算經濟補償金的工資計算方式和標準不同。
代通知金是指用人單位按勞動合同法第四十條規定解除勞動合同時,用多支付勞動者一個月工資代替這個提前通知期,主要是為了補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益,代通知金按勞動者上月工資支付。
經濟補償金指用人單位按照一定的法定條件解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月本人工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月本人工資。計算經濟補償金的本人工資按勞動者解除合同前12個月平均應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資高于本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,低于當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。經濟補償金最多支付12年。
綜上所述,代通知金就是賠償金嗎,代通知金按照職工上一個月工資標準支付,經濟賠償金按照勞動者12個月平均工資計算賠償金,在單位工作滿一年,單位應當支付一個月工資,滿6個月,不滿一年,單位應當按照一年計算,經濟賠償金支付年限最多12年。
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簡介:
鄧曉莉律師,廣東省律師協會省村(社區)法律顧問專業委員會秘書長,佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員,佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村(社區)法律顧問工作先進個人;承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例;2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師,2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師;畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作,擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問,辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛,勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守,兢兢業業,最大限度地維護當事人的合法權益,以客戶的需求為導向,強調客戶體驗與專業并存,深信杰出源于專業,成功來自口碑。 積極參加社會公益活動,承擔律師的社會責任,常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉: 1、代理某市政府行政訴訟案,最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴; 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案,眾所周知,民告官難于上青天,本律師團隊介入委托后,通過努力和專業
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