第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

代通知金和賠償金是否都要發放?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 1010人看過

一、代通知金和賠償金是否都要發放?

代通知金與賠償金不能并存。理由如下:

勞動者要求用人單位支付賠償金的前提是:用人單位 違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合時,勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照勞動合同法第八十七條規定支付 賠償金。而代通知金適用的條件,是指用人單位依照《勞動合同法》第四十條用人單位用額外支付勞動者一個月工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者本人的程 序要求,也就是用人單位支付代通知金是在合法解除勞動合同的前提下才發生的,而非在非法解除勞動合同的情況之下產生。 從以上的分析可以看出,賠償金是用人單位非法解除勞動合同的法律責任,而代通知金是用人單位合法解除勞動合同時,用支付一個月的工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者本人的程序要求。所以兩者不能并存。

根據勞動合同法實施條例規定,用人單位支付的代通知金的數額為該勞動者 的工資標準,而不是勞動者離職前十二個月工資的平均數。

【法條鏈接】

1、《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;、

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

2、《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

3、《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

4、《勞動合同法實施條例》第二十條 用人單位依照勞動合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。

綜上所述,實際上單位能夠給員工的物質補償是非常有限的而并不是說單位只要對員工有任何的違法行為就必須履行相關的責任,而員工想要得到代通知金也必須建立在單位存在沒有通知的前提下而不能與賠償金相加之后一同交給員工。


單位給的代通知金要單獨扣稅嗎?

代通知金的計算標準是什么

代通知金需要包括社保嗎?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
柯文斌

柯文斌

執業證號:

13505201610882484

上海柏年(泉州)律師事務所

簡介:

柯律師畢業于福建師范大學,2016年執業至今,承辦了大量民商事訴訟案件,有豐富的訴訟經驗

微信掃一掃

向TA咨詢

柯文斌

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 岗巴县| 奉化市| 和田市| 乐清市| 宜阳县| 开封县| 洱源县| 汝南县| 西宁市| 西平县| 宕昌县| 南召县| 汶川县| 通州区| 寿光市| 普宁市| 囊谦县| 大兴区| 报价| 德惠市| 方城县| 漯河市| 封开县| 工布江达县| 镶黄旗| 平阳县| 馆陶县| 莱芜市| 庆云县| 余干县| 巴林左旗| 凉城县| 达尔| 班玛县| 富蕴县| 读书| 房产| 宜良县| 罗江县| 韶山市| 辽源市|