在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
代通知金是否包含績效工資？
一、代通知金是否包含績效工資?
在用人單位依法解除勞動合同時，可以用多支付勞動者一個月工資(不是30天工資)代替這個提前通知期，主要是為了補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益。但是如果用人單位解除勞動合同的行為不合法，則其法律后果是解除勞動合同的決定被撤消，繼續履行勞動合同。代通知金的工資標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準確定，包括津貼、獎金及績效工資等。
二、支付經濟補償金的情形有哪些?
有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：
1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
三、解除勞動合同經濟補償金標準是多少?
經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半個月工資標準支付。月工資的計算標準是：按照國家有關規定，經濟補償金的月工資為企業正常生產情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標準最低不得低于當地最低工資標準。
1、在勞動合同期內(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。
2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。
綜上所述，代通知金是公司按照法律規定解除合同需要支付的，是對員工的一種補償。支付標準是一個月工資，一般是按照上個月工資作為標準，其中也包括績效工資。支付完代通知金后，公司就應該為員工辦理離職手續。這個和經濟補償金的性質是不同的，要少于經濟補償金。
代通知金的計算標準是什么
協商解除要支付代通知金嗎？
代通知金需要包括社保嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
王波律師，1993年取得律師資格，法制日報個案采訪律師，黑龍江省律師協會未成年人保護專業委員會委員，牡丹江新聞傳媒集團法制進行時“名嘴說案”欄目特約嘉賓，牡丹江市東安區第九屆政協常委，民盟牡丹江市委法律顧問團副團長，被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創業導師團成員，國家二級心理咨詢師，工作經驗豐富，曾在牡丹江市晨報做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學院任教，連續兩年榮獲牡丹江市婦聯“巾幗維權志愿者”稱號。尤其在刑事辯護、婚姻家庭、交通事故、勞動工傷、合同糾紛、公司法務、房產糾紛、債權債務、等民事、經濟、刑事及行政等領域都有突出的應變能力表現，工作態度嚴謹，得到公檢法司及當事人的普遍好評。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個人要繳納環境保護稅嗎
2021-02-08農村宅基地村里蓋章有效嗎
2021-01-30不合適的律師該怎么解聘呢
2021-01-29如何注冊專利
2021-03-09物權法對主物,從物是如何規定的
2021-03-09當事人能否要求返還定金
2021-02-05公司在試用期開除員工有經濟賠償嗎
2021-01-19贍養糾紛的管轄法院
2020-12-02婚姻口頭協議多久無效
2021-02-13人身保險受益人享有什么權利嗎
2020-12-17保險合同具有哪些法律特征
2021-03-24保險人過錯導致合同無效應當承擔賠償責任
2021-03-25比較保證保險合同與保證擔保合同
2020-12-10如實告知規定對保險業提出新要求
2021-02-13重復保險如何賠付
2021-02-08保險合同電子簽字有法律效力嗎
2021-03-03工程質量保險代替巨額賠償嗎
2021-03-10交通事故造成車輛損壞的,保險公司是否可以不予理賠
2021-01-09什么時候保險理賠不需要保單
2020-11-26車輛未相撞的交通事故造成損害,保險公司能不賠嗎
2020-12-19