在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期離職代通知金有么？
一、試用期離職代通知金有么?
試用期屬于用工方與勞動者之間的考察期，在這個期間內，勞動者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動合同。而用工方解除勞動合同是否需要支付經濟補償金或代通知金，應當區分解除勞動合同的事由。若因勞動者不符合錄用條件，或其他勞動者個人原因導致被解除勞動合同的，例如：勞動者違紀、造成重大損失、刑事犯罪、勞動教養等符合《勞動合同法》第39條規定的解除勞動合同情形時，用工方也可以隨時解除勞動合同，且無需支付任何經濟補償金或代通知金。但是，若是因為用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動合同的，需要征求勞動者的意見。在勞動者同意的情形下，簽訂協商解除勞動合同的協議，并依據協議約定，向勞動者支付補償金。在勞動者不同意協商解除，而用工方又因自身原因確實無法履行原勞動合同的，應當提前30天通知，沒有通知的要支付一個月的工資作為代通知金，當然也需要根據工作年限支付經濟補償金。
二、發生勞動報酬糾紛如何申請仲裁?
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。
綜上所述，職工和企業建立勞動關系后，會有一個試用期，通過后方成為正式職工。如果企業認為職工在試用期不合格，可以協商解除勞動合同，沒有提前告知的，需要發一個月工資作為補償，這就是代通知金。當然，職工違紀或者違法犯罪的，企業隨時可以解除合同，不承擔任何責任。
協商解除要支付代通知金嗎？
代通知金的計算標準是什么
代通知金需要包括社保嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
楊子興律師，山東智祥律師事務所高級合伙人，聊城市法律顧問委員會法律專家庫成員,莘縣政府法律顧問，百度貼吧聊城律師哥，聊城知名刑事辯護律師，聊城優秀律師，企業兼職法律顧問，畢業于山東最具知名法律院校---山東政法學院，現執業于聊城最具規模的律師事務所-山東智祥律師事務所。多年的法學學習與執業生涯，已將法學理論與實踐融合在一起，擅長解決各種疑難復雜法律問題。 執業以來代理案件數百起，積累了豐富的辦案經驗，加之工作認真負責，切實把當事人利益放在首位，取得了委托人以及各部門的一致好評與認可。楊子興律師尤其擅長處理刑事辯護、婚姻、交通事故法律事務和合同糾紛，在刑事辯護、婚姻，合同，交通事故有獨特見解。 弘揚法治精神，維護公平正義，楊子興律師一直把此作為自己的座右銘，始終堅持把宣傳法律與為百姓服務結合起來。 2011年，為便于法律咨詢，楊子興律師專門在聊城各轄區縣貼吧開設免費法律咨詢貼，解答法律咨詢。 2012年1月，聊城晚報以“聊城貼吧有位律師哥”進行專門報道； 2012年8月，故意傷害案件受害人為表達對楊子興律師的工作認可，專門送來“維護
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療官司同等責任怎么賠付
2021-01-11房子一般多少年拆遷
2021-03-13公款做理財產品違法嗎
2021-03-05聽證程序中的法定事項包括哪些
2020-12-23村干部選舉新規定有哪些
2021-03-05侵犯注冊商標專用權的訴訟時效要多久
2021-01-25商標轉讓與商標變更有哪些不同
2020-12-28進行虛假出資補足的法律后果是什么
2021-03-23借錢不還,債務人跑路怎么辦
2021-03-22繼承的方式有哪幾種
2021-02-15非工傷醫療期滿后如何賠償
2021-03-15又一座僅供瞻仰的神龕——對《勞動爭議調解仲裁法》的解讀
2020-11-20交通肇事逃逸的保險公司怎么理賠
2021-02-01放火燒車保險賠嗎
2020-12-20保險與賭博、儲蓄的區別與聯系是什么
2021-02-25再保險
2021-01-27公租房拆遷的補償方式都有哪些
2021-03-01一書四方案到底是主動公開,還是依申請公開
2021-01-04樂山市養殖場拆遷補償標準
2021-01-14房屋拆遷補償款包括的內容有哪些
2020-12-27