第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

一次性賠償金包含代通知金么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 197人看過(guò)

一、一次性賠償金包含代通知金么?

不包含

1、代通知金不是法定概念而是一種通常稱謂,它是指在符合《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定的情形之一時(shí),用人單位沒(méi)有選擇提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者,而選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,這支付的一個(gè)月工資通常就被稱為代通知金。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限和其工資標(biāo)準(zhǔn)一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形和標(biāo)準(zhǔn)在《勞動(dòng)合同法》第四十六條 、第四十七條中有明確的規(guī)定。

二、需要支付代通知金的情形

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

三、在哪些情況下離職可以獲得離職補(bǔ)償

勞動(dòng)部門(mén)指出,按照最高人民法院的有關(guān)規(guī)定,5種情況下迫使職工提出解除勞動(dòng)合同,單位應(yīng)當(dāng)支付職工勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可支付賠償金。

這5種情況是:

1、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

2、未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件;

3、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資;

4、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬;

5、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

遇到上述5種情況,職工提出解除勞動(dòng)合同,單位又拒付勞動(dòng)報(bào)酬和補(bǔ)償金,職工可以在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,直至向法院起訴,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

代通知金其實(shí)是在符合法定條件的情形之下,勞資雙方除了解除當(dāng)前的合作關(guān)系之外別無(wú)他選,而勞動(dòng)合同法強(qiáng)制性要求公司還是要對(duì)職工進(jìn)行一定的補(bǔ)償?shù)摹R驗(yàn)橐淮涡匝a(bǔ)償金和代通知金適用的情形完全是不一樣的,前者公司如果處理得當(dāng)?shù)脑挷⒉皇潜仨氁袚?dān)的,而后者并不隨公司的主觀意識(shí)改變。



單位給的代通知金要單獨(dú)扣稅嗎?

代通知金需要包括社保嗎?

開(kāi)除員工是否有代通知金?

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
呂成亮

呂成亮

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13301201810051779

浙江德名律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

呂成亮律師專注于公司業(yè)務(wù)、勞動(dòng)人事、合同糾紛及刑事辯護(hù)。歡迎關(guān)注“律匠99度”公眾號(hào),公眾號(hào)文章均為本律師原創(chuàng)。

微信掃一掃

向TA咨詢

呂成亮

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 和平区| 鄯善县| 米脂县| 武宣县| 武强县| 毕节市| 凉城县| 堆龙德庆县| 阳高县| 阿城市| 尖扎县| 贵阳市| 克什克腾旗| 南投县| 海安县| 磴口县| 安阳县| 沙雅县| 三都| 泊头市| 莱西市| 汉寿县| 垫江县| 府谷县| 赤水市| 汝阳县| 大关县| 那曲县| 澄江县| 云霄县| 惠水县| 贡觉县| 长阳| 庆安县| 保德县| 永济市| 葵青区| 垦利县| 从化市| 常山县| 阿坝县|