在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司辭退員工代通知金賠償標準是什么？
現在，隨著改革開放，國家對私有制經濟的發展，現在私企占據著很大的比例，我們在這個過程中，也可以發現，私企的員工具有很大的不穩定性，因此國家推出五險等政策，保障勞動者的合法權益。公司辭退員工代通知金賠償標準是一個月的工資。
一，公司辭退員工代通知金賠償標準是什么?
代通知金，即代替通知金，是非法律用語，《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港和臺灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。賠償的標準是是一個月的工資。
二，代通知金的分類
代通知金有兩種，第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動合同規定》中的第40條、第47條規定，是終止勞動合同代通知金。
終止勞動合同代通知金是指在勞動合同終止前，用人單位沒有依法提前30天通知勞動者的，應該支付沒有提前通知的日期對應的工資的賠償，這是一種賠償責任。具體條文是《北京市勞動合同規定》第四十條 勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續。第四十七條 用人單位違反本規定第四十條規定，終止勞動合同未提前30日通知勞動者的，以勞動者上月日平均工資為標準，每延遲1日支付勞動者1日工資的賠償金。這是對用人單位沒有依法提前30天通知而造成員工的工資損失賠償，其歸責原則是以過錯責任原則。
第二種是在《勞動合同法》中的第40條規定的，是解除勞動合同代通知金。
第二種全國“代通知金”是新《勞動合同法》中規定的解除勞動合同代通知金。這就是在外企經常流 行的遣散費中“N 1”中的“1”。
我們在企業中上班，要簽訂正式的勞動合同，在合同中要約定相關的條款，保護自己的合法權益。很多的勞動者，在受到不公平的待遇時不懂得維護自己的合法權益，讓自己受到傷害。
開除員工是否有代通知金？
代通知金需要包括社保嗎?
協商解除要支付代通知金嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
談共享單車押金難退:初步的監管辦法內容有哪些
2021-03-25女職工孕期可以安排出差嗎
2021-03-10別人不欠我錢但是有張欠條具有法律效力嗎
2020-11-29關于人民法院辦理執行異議和復議案件若干問題的規定內容是什么
2020-11-25交通事故傷殘鑒定收費標準是什么
2021-03-11計時工資有績效獎金嗎
2020-11-24對強制執行費用不服的如何確定管轄
2021-03-15管轄異議有時間限制嗎
2021-02-10法院出的調解書無法執行怎么辦
2020-12-18不服交通事故認定,能否提起訴訟
2020-12-29交通事故怎樣選定管轄法院
2020-11-15第二次離婚訴狀范本
2020-11-18簽訂代理合同是否需要繳納印花稅
2021-02-08代理合同的法律責任是什么
2020-12-14取消繼承權的程序是怎樣的
2020-12-12農村老人去世后土地應該由誰繼承
2021-03-04購房定金交多少
2021-01-15約定終止勞動合同的條件應具備怎樣的法律特征
2021-03-09勞動關系確定后可以工傷鑒定嗎
2021-03-03國企勞務外包是否違規
2021-01-05