一、平時的交班記錄勞動關(guān)系嗎?
可以,勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)[2005]12號 第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
二、勞動關(guān)系成立要件
勞動關(guān)系,從法律意義上講,是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。 勞動關(guān)系,是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 《勞動法》中所規(guī)范的勞動關(guān)系,主要包括以下三個法律要件:
1、勞動關(guān)系是在現(xiàn)實勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系,與勞動者有著直接的聯(lián)系。
2、勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人,一方是勞動者,另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動者所在單位。
3、勞動關(guān)系的一方勞動者,要成為另一方所在單位的成員,要遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則以及有關(guān)制度。
三、勞動關(guān)系
勞動關(guān)系,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
用人單位,是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時。也包括國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動關(guān)系的。
勞動者,是指達(dá)到法定年齡,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
應(yīng)該說,如果只有交班記錄的話,想要證明勞動關(guān)系的困難是非常的大的,交班記錄是可以作為證明勞動關(guān)系的證據(jù)之一的。在整個勞動關(guān)系的過程中,相信勞動者本人,不會只能夠搜集的交班記錄著一種證明材料,只不過是有極少部分的勞動者除了交班記錄以外,不懂得如何去收集其他的證據(jù)。
用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關(guān)系
確認(rèn)勞動關(guān)系時能否一并訴請雙倍工資
哪些情形屬于事實勞動關(guān)系
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
醫(yī)療事故原因有哪些
2021-01-19非法征地該怎么辦
2021-02-03行政訴訟敗訴的后果
2021-01-29結(jié)婚自由主要有哪些內(nèi)容
2020-12-21冤假錯案國家賠償標(biāo)準(zhǔn)及時間是怎樣的
2021-03-20新手購房一般會忽略哪些細(xì)節(jié)問題
2021-02-20HR外包
2021-03-11職工連續(xù)工作滿多久可以帶薪休假
2021-03-13降低損失的退保技巧有哪些
2020-12-22交強險理賠怎么墊付和追償
2021-01-02海洋貨物運輸保險條款及險別
2021-01-272020年保險公司訴訟費賠償費
2021-01-29原保險與再保險區(qū)別在哪里
2021-02-12化名保單有法律效力嗎
2021-02-22保險代理都應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任
2020-11-20土地轉(zhuǎn)包合同
2020-11-17舊房拆遷與危房拆遷有什么區(qū)別
2021-01-28農(nóng)村房屋拆遷與國有土地上房屋拆遷有什么不同
2020-12-25廠房遇到拆遷,評估到底有多重要
2020-12-23村里要拆遷了,房屋周邊新栽種了幾棵數(shù)算搶種嗎
2021-01-10