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辭職不批怎么強(qiáng)制離職
其實(shí)這是屬于勞動(dòng)者自由擇業(yè)的權(quán)利。作為員工要承擔(dān)的義務(wù)是，提前一個(gè)月的時(shí)間告知單位，好讓公司做好人員交接的準(zhǔn)備。千萬不可以直接一走了之，這樣公司可能會(huì)要求員工賠償?shù)模欠舷嚓P(guān)法律的規(guī)定。以下會(huì)對(duì)這一規(guī)定進(jìn)行詳細(xì)說明的。回到前話，那么既然這是屬于員工的權(quán)利，那么員工只需要履行好自己提前離開的義務(wù)，并且遞交一份書面的辭職信就可以了。不需要管單位批不批準(zhǔn)。如果批準(zhǔn)了，而且你的辭職信沒有寫明什么時(shí)候離開單位，那么有可能會(huì)提前離開。如果公司不批準(zhǔn)，那就得工作滿30日之后，就可以撒手不管，直接走人了。那么如果公司是沒有理會(huì)呢，那就得參照沒有批準(zhǔn)的做法即可。
這里要注意的是辭職信的內(nèi)容，因?yàn)橐坏┌l(fā)生糾紛，就會(huì)非常講究辭職信的理由的。所以如果看到這里，而又碰巧想辭職的看官們，就需要特別注意這一事項(xiàng)了。辭職的理由盡可能按照勞動(dòng)合同法三十七、三十八條的做法，去處理這個(gè)問題。我們還需要保留相關(guān)的信息，因?yàn)榉梢?guī)定是以三十天作為標(biāo)準(zhǔn)的，為了不引起不必要的爭(zhēng)議，所以大家盡可能通過電子郵件或者快遞的方式等可以保留時(shí)間的方式處理吧。如果你的情況符合37、38的情形，那還可以在辭職信要求相應(yīng)的補(bǔ)償了。
辭職了公司不發(fā)工資怎么辦
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該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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2016年通過司法考試（現(xiàn)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試）A證，從事法律職業(yè)至今，擅長(zhǎng)領(lǐng)域：建筑房地產(chǎn)、合同糾紛、借貸糾紛、侵權(quán)損害賠償、婚姻家事等民商事糾紛及公司（個(gè)人）常年法律顧問。現(xiàn)擔(dān)任多家黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位常年法律顧問及顧問團(tuán)成員，辦理過多起民商事案件，刑事案件及商務(wù)合同談判。堅(jiān)信法律正義，做您的私人法律顧問，維護(hù)您的合法權(quán)益！
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