第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

入職一個月可以離職嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 935人看過

入職一個月可以離職嗎?

可以的,因為通常來說,雖然入職一個月左右的員工還在試用期,員工有隨時離職的權利,但是仍然需要先通知公司,公司也可以在試用期內辭退員工而不需要任何經濟補償。

辭職的流程

1、員工原則上應提前30天(試用期提前3天)將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續表辦理相關手續:

(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。

(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認 .

(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 ),如有拖欠當場清還,無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。

(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關于與XX解除勞動合同的決定"。

(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見,到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。

(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內,到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。

(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結清工資。

勞動法第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

個人提出辭職的后果分三種情況:

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;

2、依據《勞動合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個時候就是你違法了,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用,用人單位可以要求你承擔。

綜合上面所說的,離職是每一個勞動者的權利,不管是在什么時候都可以做出這個選擇,但是離職我國是有法律規定的,必須要提前的通知用人單位,用書面的方式來給出這個決定,這樣用人單位才會批準,但這樣也才是合法的程序。

公司法監事離職的規定有哪些?

員工離職申請書應該怎么寫,都包括哪些內容

正式職工辦理離職手續的流程

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
呂粲

呂粲

執業證號:

15328202210497066

云南博仲律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

呂粲

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 固始县| 平利县| 温州市| 英山县| 大姚县| 页游| 手机| 峡江县| 榆中县| 古交市| 丘北县| 伊金霍洛旗| 磐石市| 天门市| 衡南县| 会泽县| 庆城县| 娱乐| 北川| 汾阳市| 奉贤区| 厦门市| 荆门市| 冷水江市| 桃江县| 晋宁县| 罗平县| 遵义县| 弥勒县| 桂平市| 景德镇市| 焦作市| 商丘市| 沭阳县| 调兵山市| 贺州市| 鸡西市| 长岭县| 九龙城区| 唐海县| 富平县|