一、哺乳期可以辭退員工嗎
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
但是,依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者有如下情形之一,用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系:
(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(二)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(三)或勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。而且,用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果并非上述情形,用人單位辭退哺乳期女職工,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
綜上,女職工在哺乳期內(nèi),原則上是不允許用人單位辭退。不過若是女職工有一些嚴(yán)重違紀(jì)犯罪行為的話,那單位也是可以解除與之的勞動(dòng)合同,將其辭退。所以哺乳期內(nèi)辭退女職工也是有可能的。
二、女職工哺乳期可以出差嗎
哺乳期員工是受勞動(dòng)法律重點(diǎn)保護(hù)的群體,企業(yè)不僅有解雇保護(hù)的限制,也要在工作條件和工作環(huán)境方面作出特殊安排。 《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》第25條規(guī)定:“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn),依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。”而且依據(jù)法律的規(guī)定,她們享受每天一個(gè)小時(shí)哺乳假的權(quán)利。
用人單位若安排哺乳期內(nèi)女員工出差,將直接導(dǎo)致她們與孩子的分離,而這種分離將導(dǎo)致女員工無法享受哺乳假,這與勞動(dòng)法律是相沖突的。因此,若哺乳期內(nèi)女員工不同意的,公司不能單方面硬性安排女員工出差。但是,由于女員工三期的時(shí)間比較長(zhǎng),生理的特點(diǎn)可能導(dǎo)致其不能繼續(xù)從事原勞動(dòng)合同中約定的工作崗位,在這樣的條件下,公司可以根據(jù)女員工的技能安排其從事新的工作。但是,從保護(hù)女員工的角度出發(fā),不能降低原來的工資待遇。
只能說正處于哺乳期的女職工,在一般情況下用人單位是不能將其辭退的,但這并不代表絕對(duì)不能辭退哺乳期內(nèi)的女職工,若是該女職工有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的行為,或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的,那單位也是可以依法解除與其的勞動(dòng)關(guān)系。
員工哺乳期合同到期被辭退有賠償嗎?
辭退哺乳期女員工該如何賠償
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蘇滕律師,北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士,山東省優(yōu)秀律師事務(wù)所----山東民橋律師事務(wù)所民商合同部專職律師,全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,國(guó)家三級(jí)婚姻家庭咨詢師。執(zhí)業(yè)以來一直專注于民商事法律業(yè)務(wù)的研究和實(shí)踐,并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn);恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,善于運(yùn)用獨(dú)特的思維方式和辦案技巧解決客戶面臨的各種棘手問題,以細(xì)致、全面、專業(yè)的辦案風(fēng)格獲得當(dāng)事人的一致好評(píng)及推薦;已成功辦理多起合同糾紛案件、債務(wù)追討案件、執(zhí)行案件、建筑工程糾紛和勞資糾紛案件,擔(dān)任常年法律顧問。積極參與法律援助,為經(jīng)濟(jì)困難群眾免費(fèi)提供法律服務(wù)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故、婚姻家庭、人身侵權(quán)、合同糾紛、刑事辯護(hù)、法律顧問等相關(guān)業(yè)務(wù)。蘇律師一直堅(jiān)持“忠于委托,勤勉盡責(zé)”的做人做事原則,以實(shí)際行動(dòng)詮釋律師的信仰和追求。
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