一、懷孕期間不上班可以辭退嗎?
不可以,次數(shù)較多或者時(shí)間較長(zhǎng),可以。法律雖然對(duì)女職工懷孕期間用人單位解除勞動(dòng)合同作了限制,但是對(duì)懷孕女工嚴(yán)重違法違紀(jì),具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形的,依然可以解除合同。懷孕女工開具假病假條,屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為,缺勤天數(shù)通常作曠工處理,達(dá)到一定天數(shù),可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)款規(guī)定解除合同。
二、我國(guó)相關(guān)法律做出如下規(guī)定:
(一)、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定;
第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》;
第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
三、試用期懷孕能辭退嗎?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條:“勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
第一,用人單位如有正當(dāng)理由,可與試用期內(nèi)懷孕女職工解除勞動(dòng)合同。
從《合同法》角度來(lái)講,勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)力是否符合用人單位的用工標(biāo)準(zhǔn),是用人單位購(gòu)買其勞動(dòng)力并與其訂立勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)。同樣,勞動(dòng)法也考慮到雙方的充分選擇權(quán),規(guī)定了試用期這一制度。在試用期內(nèi),只要用人單位能夠證明勞動(dòng)者不符合錄用條件即可與其解除勞動(dòng)合同,即使勞動(dòng)者是“三期”內(nèi)受保護(hù)的特殊職工。
第二,用人單位與試用期懷孕女職工解除勞動(dòng)合同的合法理由。
在試用期內(nèi),如果用人單位單方解除勞動(dòng)合同的理由為勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件,這是完全合法的;如果用人單位以其懷孕為由而與其解除勞動(dòng)合同,或者認(rèn)為因其懷孕而不符合錄用條件,但是又沒有相關(guān)證據(jù)支撐,那就構(gòu)成非法解除勞動(dòng)合同,是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。
綜合面所說(shuō)的,勞動(dòng)在懷孕期間用人單位是不能以任何的理由扣克工資或者解雇勞動(dòng)者,勞動(dòng)者屬于弱視的群體專門有勞動(dòng)法來(lái)進(jìn)行保護(hù),如果用人單位違反了其中的條約,那么就要賠償勞動(dòng)者所有的經(jīng)濟(jì)損失,并且還要受到法律的處罰。
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簡(jiǎn)介:
陳蛟律師,男,漢族,兼修法律與管理,獲法學(xué)學(xué)位與管理學(xué)學(xué)位,民商事專業(yè)律師。2015年至今就職于貴州北斗星律師事務(wù)所(全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所、省級(jí)文明律師事務(wù)所、貴州省人民滿意的律師事務(wù)所)。2018年9月份,陳蛟律師代理的貴陽(yáng)市某小區(qū)業(yè)主起訴某房開退還“三通費(fèi)”一案經(jīng)貴陽(yáng)市云巖區(qū)法院一審、貴陽(yáng)市中院二審,二審法院采納本律師代理意見,某房開需要退還已收取的“三通費(fèi)”。隨后該案被'百姓關(guān)注'報(bào)道,多家媒體公眾號(hào)轉(zhuǎn)載。2018年10月26日,陳蛟律師接受貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)采訪,就房開企業(yè)收取“三通費(fèi)”一事作出公開解答。 堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩:受人之托,忠人之事。陳蛟律師致力于為每一位當(dāng)事人提供最優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)法律服務(wù)。
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