在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司員工被辭退有年假嗎？
一、公司員工被辭退有年假嗎?
公司員工被辭退的情況下，肯定是沒有年假的。年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。
二、 法律依據
《職工帶薪年休假條例》
第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假;對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。
公司員工被辭退的情況下，則與用人單位沒有勞動關系，是肯定不享受用人單位的年假規定的。有關年假的休息應當與用人單位進行協商，避免因人事變動導致公司的相關事務無法開展而造成經濟損失。需要注意的是，國家法定節假日是不算在年假內的，有法定節假日的一般應當順延。
公司年假有多少天？公司年假怎么休？
法定年假多少天，休假條例的相關規定是什么
最新年假計算方法
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
產品質量糾紛能否賠償可得利益
2020-11-11試用期內不買社保違法嗎
2020-12-09律師服務收費政府指導價的基準價如何確定
2021-01-20工會之間股權無償轉讓要交稅嗎
2021-02-20事故全責不處理能年檢嗎
2020-12-31哪些遺產可以繼承？
2020-11-14股權激勵中競業限制條款的效力
2021-03-26離婚調解無效何時判
2020-12-12離婚證據有哪些
2020-11-12口頭協議沒證據怎么辦
2021-02-21賣家是否要按約付中介費
2021-02-21股東離職是否有競業限制
2021-01-30免責條款有哪些內容
2021-03-16空運險種被保人的義務
2021-02-24保險合同的變更可以表現為什么
2021-02-17申請人身保險理賠所需資料有哪些
2020-11-27人身保險重復保險的賠償原則有哪些
2021-03-18保險公司的組織形式是怎樣的
2020-12-06保單是否可以轉讓,轉讓保單需要經過保險人的同意嗎
2021-01-14投保人參保了意外傷害險,摔傷能要求保險公司理賠嗎
2021-02-07