第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

單位的鐘點(diǎn)工被辭退有補(bǔ)償金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 135人看過

一、鐘點(diǎn)工被辭退有補(bǔ)償金嗎

這要看是否與單位簽署勞動(dòng)合同,如果簽署勞動(dòng)合同,那根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,被單位辭退是可以獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果沒有簽署勞動(dòng)合同,且也不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,而是雇傭關(guān)系的話,那除了獲取合理的報(bào)酬之外,就沒有其他補(bǔ)償了。

二、辭退的方式包括哪些

(一)預(yù)告性辭退

預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí),按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形:

1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;

2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)過失性辭退

過失性辭退是指企業(yè)在勞動(dòng)者有過錯(cuò)的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行為。依據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,過失性辭退主要有以下情形:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

關(guān)于鐘點(diǎn)工,其實(shí)在平常生活中經(jīng)常看到,但并不意味著鐘點(diǎn)工就一定是與單位存在雇傭關(guān)系,有些情況下鐘點(diǎn)工是與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,并且也按照規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同的,只不過在說法上還是習(xí)慣性的稱之為鐘點(diǎn)工。此時(shí),若單位將鐘點(diǎn)工辭退,同時(shí)符合法定的情形,那么就還是應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。所以在判斷鐘點(diǎn)工被辭退的時(shí)候,是否需要支付補(bǔ)償金,還是要結(jié)合看鐘點(diǎn)工與單位之間構(gòu)建的是什么法律關(guān)系。


單位可以辭退哺乳期的女職工嗎

簽訂勞動(dòng)合同被無故辭退怎么辦?

用人單位不得隨意辭退的員工有哪些

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
劉軍

劉軍

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13201201210921217

江蘇蘇策律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

微信掃一掃

向TA咨詢

劉軍

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 广东省| 仁寿县| 定兴县| 昌黎县| 湘乡市| 高邑县| 芜湖市| 固镇县| 香格里拉县| 西乌| 会同县| 湘西| 商水县| 临洮县| 永和县| 泽普县| 绍兴市| 平南县| 安陆市| 温宿县| 繁峙县| 蕲春县| 栖霞市| 盱眙县| 包头市| 盘锦市| 中超| 资讯 | 桦甸市| 谢通门县| 达孜县| 库伦旗| 车致| 肇州县| 曲水县| 新邵县| 彭阳县| 蚌埠市| 随州市| 许昌市| 莲花县|