一、孕婦被辭退賠償是怎樣的
首先,公司并不能僅以員工懷孕為由,便要求解除與員工的勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。其次,此時(shí)該類辭退用人單位構(gòu)成違法解除,勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或者向單位主張經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金按照在用人單位的工作年限計(jì)算,每滿一年可以要求單位支付相當(dāng)于二個(gè)月工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償金。
1、若懷孕女職工存在法定過(guò)錯(cuò),即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動(dòng)合同,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、若懷孕女職工不存在法定過(guò)錯(cuò),則屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)支付賠償金:二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的,支付一個(gè)月;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月。
國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》里第五條“ 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同”。
《勞動(dòng)合同法》第87條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
二、孕婦辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定了對(duì)懷孕女職工的特殊保護(hù)。該法第六十一條規(guī)定:不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
同時(shí),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位不能單方解除與懷孕女工的勞動(dòng)合同。
但是,如果是懷孕女職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,那么根據(jù)法律規(guī)定,用人單位沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。
公司要辭退孕婦的,首先若是因?yàn)樵袐D自身有重大過(guò)錯(cuò),即符合《勞動(dòng)合同法》第39條的情形,那么公司解除勞動(dòng)合同并不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但要是公司違法辭退孕婦,則此時(shí)需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍來(lái)對(duì)孕婦作出賠償,這也就是公司在為自己的違法行為承擔(dān)法律責(zé)任。
簽了勞動(dòng)合同懷孕會(huì)被辭退嗎?
懷孕被公司辭退怎么辦
單位可以辭退懷孕女職工么?
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
撤銷婚姻以后屬于未婚嗎
2021-03-13申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)的流程是什么
2021-03-13出了交通事故,有責(zé)任認(rèn)定書會(huì)扣分嗎
2021-02-20離婚是否引起法定監(jiān)護(hù)人的變更
2020-11-25探視權(quán)與探望權(quán)的區(qū)別
2021-03-19同居被家暴怎么辦
2021-02-07在哪里辦理結(jié)婚手續(xù)
2021-01-07法院如何強(qiáng)制執(zhí)行
2020-12-28事故責(zé)任認(rèn)定書的性質(zhì)如何
2020-12-03法律是如何規(guī)定虐待的
2020-11-21對(duì)冤假錯(cuò)案怎么處理
2021-01-09承包關(guān)系算雇傭關(guān)系嗎
2021-02-12買方賣方仍應(yīng)支付中介費(fèi)嗎
2020-11-29簽訂勞動(dòng)合同要注意的九個(gè)事項(xiàng)
2020-12-23勞務(wù)派遣工是否可以帶薪休假
2020-12-26承攬與雇傭性質(zhì)如何區(qū)分
2021-01-15保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的主要分類有哪些
2021-01-20人身保險(xiǎn)合同的性質(zhì)是怎么樣的
2021-01-25原告張某訴某保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)合同糾紛一案
2021-01-17意外保險(xiǎn)理賠需要的材料有哪些
2021-01-18