在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工辭退按什么標準補償？
一、員工辭退按什么標準補償?
依據《中華人民共和國勞動合同法》
1、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2、第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
二、有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
辭退員工本職上就是解除勞動合同，應當按照勞動合同法中的相關規定進行賠償，涉及到經濟補償金的標準和支付方式應當根據法律規定進行處理。如果用人單位不按照規定的標準支付，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，對方拒不執行的情況下，還可以通過訴訟的方式來進行處理。
員工在試用期辭退有工資嗎
公司辭退員工補償金需要納稅嗎？
勞動法辭退員工規定有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
損害他人名譽罪判幾年
2021-01-13工傷鑒定下來后怎么領鑒定報告
2020-11-19全國人民代表大會選舉哪些機關組成人員
2020-11-20股權轉讓協議無效怎么處理
2021-02-21銀行貸款逾期不還會坐牢嗎
2020-12-16破產和解程序中取消讓步和取消和解有什么區別
2021-02-10非機動車與機動車相撞怎樣劃分責任
2020-12-07以限制離婚自由為條件的協議有沒有效
2021-02-25申請撤銷強制執行后多久解凍
2021-02-06一審解除財產保全二審可以再申請嗎
2021-01-12法人的民事行為能力與自然人的民事行為能力的區別
2021-01-29雇傭合同與勞動合同的區別有哪些
2020-11-29產品責任險應該由誰來投保最合理
2021-03-25什么是建筑工程保險
2021-01-16合同生效后保險標的的危險程度是否確立
2021-01-04淺析保險合同糾紛存在的主要問題及對策建議
2020-12-16保險合同糾紛案例分析有什么
2021-02-21城鎮土地轉讓是什么
2021-03-11土地復墾條例實施辦法
2021-02-20房屋拆遷什么情形下視為同住人
2020-12-24