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寧波
公司辭退員工失業(yè)金怎么領(lǐng)
一、公司辭退員工失業(yè)金怎么領(lǐng)?
1、失業(yè)登記：攜帶本人有效身份證、戶口本到所轄社區(qū)辦理失業(yè)登記;
2、提交相關(guān)資料：《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》、《失業(yè)保險金申領(lǐng)登記表》、兩張1寸免冠照等。
3、審核：由經(jīng)辦機構(gòu)對失業(yè)人員的材料進行審核，符合申領(lǐng)條件者發(fā)放《失業(yè)證》;
4、領(lǐng)取：審核通過后，失業(yè)金將會每月直接轉(zhuǎn)到失業(yè)人員的社保卡或提供的銀行賬戶中。
二、領(lǐng)取失業(yè)金的條件
第一，失業(yè)保險繳費滿一年以上，這是最根本的。參保才有待遇，不參保沒有待遇。這種情況尤其是要注意企業(yè)沒有繳納保險或者欠保的情況，一樣是不能連續(xù)失業(yè)金的，我們只能通過投訴維權(quán)的方式，向勞動監(jiān)察部門維權(quán)要求解決。
第二，非本人意愿失業(yè)。按照社會保險法實施細則的規(guī)定，有關(guān)非本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：
(一)勞動合同期滿的;用人單位被依法宣告破產(chǎn);被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉撤銷或者提前解散的。
(二)用人單位按照勞動合同法第39條到41條規(guī)定解除勞動合同的，主要是指用人單位裁減解除勞動職工，這也是我們最經(jīng)常遇到的情況。
(三)用人單位依照勞動合同法第36條規(guī)定，向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。
(四)由用人單位提出解除聘用合同或被用人單位辭退、除名、開除的。也就是說即使違反紀律被開除，一樣可以屬于非本人意愿失業(yè)。
(五)勞動者本人依照勞動合同法第38條規(guī)定解除勞動合同的。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三，是有求職意愿。基本的表現(xiàn)就是需要到戶籍所在地或者失業(yè)地的勞動保障部門辦理就業(yè)失業(yè)登記證(就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證)。
被公司辭退的也屬于非本人意愿中斷就業(yè)，只要交納職業(yè)保險的時間已經(jīng)滿一年以上了的話，就可以領(lǐng)取失業(yè)金。其實只要當事人知道領(lǐng)失業(yè)金的話，要先到當?shù)氐纳绫C構(gòu)去辦理失業(yè)登記，之后的流程自然都是在工作人員的指引下進行的。
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