一、教師被辭退以前的工齡算嗎?

由于違反勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。職工受開除處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。開除是單位對(duì)職工的最高行政處分，如果其行為構(gòu)成犯罪的，司法部門還要給予刑事處罰。

按規(guī)定，被開除、被判刑人員其工齡只能從再次參加工作或刑滿釋放參加工作后重新計(jì)算，以前的工齡包括軍齡都一律取消。而除名不是行政處分，而是單位內(nèi)部管理職工的必備手續(xù)，僅僅是把由于一般原因不在本單位工作的人員的名字，從職工名冊(cè)中除去;對(duì)自動(dòng)離職的職工，單位同樣會(huì)把他們的名字從職工名冊(cè)中除去。

所以，對(duì)于因違反勞動(dòng)紀(jì)律被單位除名的職工和自動(dòng)離職的職工，工齡計(jì)算辦法應(yīng)該是一致的，即：如果他們被單位除名之前沒有受過開除處分，被除名前的工齡，可以和重新就業(yè)后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限)。如果在被單位除名前曾經(jīng)受過開除處分，他們的連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限)就只能從受開除處分或刑滿釋放再次參加工作后重新計(jì)算。

二、工齡分類

工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡是指職工在一個(gè)工作單位連續(xù)工作的時(shí)間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后它的范圍不限于在一個(gè)單位工作的時(shí)間，而是包括職工在各個(gè)單位按規(guī)定應(yīng)計(jì)入的全部工作時(shí)間。)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國(guó)務(wù)院關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限"，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

當(dāng)勞動(dòng)者提供了工作后也是會(huì)計(jì)算工齡的，同時(shí)勞動(dòng)者的工齡也是會(huì)與帶薪年假以及其他休假有所關(guān)聯(lián)，工齡也是可以標(biāo)志著職工參加工作的時(shí)間長(zhǎng)短，同時(shí)也是可以反映出勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)程度，如果說勞動(dòng)者的工作年齡受到了不正確的計(jì)算時(shí)也是可以到勞動(dòng)監(jiān)管部門進(jìn)行投訴。

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