在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么情況單位不能辭退員工
一、什么情況單位不能辭退員工
根據《勞動合同法》第42條之規定，勞動者有以下情形的，用人單位不得裁減：
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
二、私人企業可以隨便開除一個員工嗎
不可以。只有符合以下條件才可以開除員工。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四章第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
根據《勞動合同法》中規定，不管是怎樣的單位都不能隨意辭退員工。就算是在私人企業，要想辭退員工也必須要滿足法定情形，否則單位辭退員工的行為，可能屬于違法操作。那么，員工可以要求單位繼續履行勞動合同，若沒有要求繼續履行，可以要求單位支付賠償金。遇到單位不支付的，勞動者可以依法向單位所在地的勞動監察大隊投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
什么時候單位不能辭退員工
單位違法辭退員工怎么辦
未到法定退休年齡辭退員工需要進行補償嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
店面拆遷,沒有營業執照能要求賠償嗎
2021-02-212020年律師費用收取標準是怎樣的
2020-12-24商標駁回再審申請書怎么寫
2021-01-18關于抵押期限是否影響擔保物權
2021-02-25個體戶與個人獨資企業的差異
2021-03-15被扶養人生活費總額上限是多少
2021-01-192020交通事故進行傷殘鑒定有哪些流程
2021-02-21離婚中的精神損害賠償
2021-02-21小區改造造成個人財產損失怎么辦
2021-01-11在商品房交易中,訂金與定金在法律上是有明顯區別的
2020-12-19合同保全有哪些意義
2020-11-08違反治安管理立案能撤銷嗎
2020-11-11員工不簽勞動合同的應該要如何處理
2021-02-04員工與公司解除合同能否要到賠償
2020-12-22勞動防護措施有哪些
2020-11-18無固定期限勞動合同員工裁員補償標準
2021-02-04運輸保險合同
2020-12-13保險合同的效力變更包括哪些
2020-12-19保險合同如何生效
2021-01-21保險合同中的告知義務的性質是強制的嗎
2020-12-25