在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哪種情況下辭退員工不需要賠償金
一、辭退員工不用賠償的情況有幾種
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同(也就是在勞動者有以下過失的情況下提出的辭退才可以不用支付賠償金)：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的(即勞動者是“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的”);
(六)被依法追究刑事責任的。
符合上述六條中任意一條的，用人單位辭退員工屬于合法辭退，并不需要支付員工賠償金。
二、單位賠償金要怎么計算
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七、四十八條規定：
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法規定支付賠償金。
根據《勞動合同法》當中的規定，用人單位在違反本法規定，解除或者終止與員工的勞動合同時，若員工不要求繼續履行勞動合同或者已經不能繼續履行勞動合同的，那么用人單位就需要按照《勞動合同法》中的規定，向員工支付賠償金，而賠償金的計算就是經濟補償金的二倍。
合同不續簽辭退員工補償金的計算依據是什么
辭退員工補一個月工資合法嗎？
公司辭退員工補償金需要納稅嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋預告登記是否可以延期
2020-11-12女方婚前購買房產婚后男方出資裝修是否屬于夫妻共同財產
2021-02-20婚前貸款買房,離婚房產怎么分配
2021-01-21根據侵權責任法能否主張被撫養人生活費
2021-01-26“熊孩子”給主播刷禮物錢款能追回嗎？最高法：可以！
2020-11-13派遣員工如何中止合同
2020-11-26起訴離婚起訴書誰給寫更為合適
2021-02-27一方違約合同可以終止嗎
2020-11-20交通事故對方全責不賠償怎么辦
2020-12-02學生在學校被同學弄傷學校有責任嗎
2020-11-15繳納住房公積金是不是單位的職責
2020-12-19普通員工簽勞動合同注意什么
2021-02-21股份公司章程工商局版本是怎么樣的
2020-11-25勞動者如何單方請求解除競業限制
2021-03-15是否對所有公司都負競業限制義務
2020-12-07被公司辭退賠償需要什么證據
2021-01-12投保車險如何獲得無賠款優待
2021-02-22簽定家庭財產兩全保險合同需注意事項
2021-03-13人身保險合同是定值保險合同嗎
2020-11-26保險合同中免責條款是否有效
2021-03-05