一、確定勞動關系勞動仲裁申請書怎么寫?
仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求(這里寫要求繼續履行勞動合同)和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
二、哪些情況下可申請仲裁?
按我國勞動法的規定,當事人可就以下爭議提請勞動仲裁:
1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議;
2、因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;
3、因履行勞動合同發生的爭議,包括因履行、變更、中止解除、終止勞動合同發生的爭議;
4、因認定無效勞動合同(含部分無效)、事實勞動關系、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的爭議;
5、因是否存在勞動關系發生的爭議;
6、法律、法規、規章規定的其他勞動爭議。
三、怎樣進行勞動爭議仲裁?
1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據;
2、申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
3、被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
現在對于勞動關系,如果要想進行確認的話,那么必須要提供勞動仲裁的申請書,因為它是通過仲裁這個程序來進行認定的,勞動仲裁申請書當中需要載明的最重要的事項就是仲裁的請求,還有一些證據,提供一些證據才能夠幫助仲裁委員會確認。
勞動爭議仲裁反訴狀怎么寫
勞動爭議仲裁委員會受理的情形有哪些
勞動仲裁調取證據申請書范本
該內容對我有幫助 贊一個
已經質押的股權還能做抵押嗎
2021-01-17規范的保密條款需包括哪些內容
2021-01-24反擔保抵押物的范圍是什么
2021-03-04未領結婚證同居 能向法院訴訟離婚嗎
2020-11-19交通事故的法醫鑒定
2020-11-25房屋遺產繼承需要進行公證嗎
2021-03-16國有資產流失的主要形式和危害,怎樣有效監督
2021-03-14合同債權保全特點有哪些
2021-02-06什么是業主委員會,業主委員會能代表業主起訴嗎
2020-11-24解除競業限制是勞動仲裁嗎
2020-11-18長期勞務派遣是否會被認定為勞動關系
2021-02-03人壽保險理賠的相關標準有什么
2021-01-09蘇州一保險合同格式條款被判無效
2021-03-09商業車險保單系數是什么
2020-11-26哪些事故車輛可以申請報廢找保險賠償
2021-01-23摩托車發生事故如何快速理賠
2020-11-17保險公司對無證駕駛肇事逃逸仍需承擔人身損害賠償責任嗎
2021-01-20財產保險與人身保險保險標的不同
2021-02-05旅游保險常見問題
2020-12-27土地承包關系的時限會有什么影響
2021-03-03