第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

試用期辭職要提前幾天說

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 722人看過

一、試用期辭職要提前幾天說

按照《勞動合同法》第三十七條的規定,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以離職。不過如果用人單位在試用期內不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險。或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

在此講一下試用期的規定

按照法律規定,用人單位新錄用勞動者時,可以約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

二、試用期十五天沒有工資合法嗎?

依據我國相關法律的規定,勞動者在試用期工作15天后辭職,用人單位不支付工資的,是屬于違法的行為,勞動者提供勞動服務后,用人單位應該支付勞動報酬。

中華人民共和國勞動合同法

第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第八十三條 【違法約定試用期的法律責任】用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

試用期辭職的,工資按照合同約定的給付,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。因此,在試用期內無論勞動者實際工作了好多天,按照我國的規定,用人單位都是應當以實際工作的天數來支付勞動者工資報酬。


試用期辭職工資怎么結算?

在試用期可以提早辭職嗎

試用期三個月內可以辭職嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張磊

張磊

執業證號:

13708201710955793

山東暢通律師事務所

簡介:

張磊律師于2009年進入到山東濟寧某人民法院工作,后辭職進入山東暢通律師事務所工作,多年的法院工作經歷和律師生涯使其具有豐富的實務經驗,現為濟寧律師協會會員,中華全國律師協會會員,具有法律職業證書(A證)和專職律師執業證。張磊律師具備豐富的辦案經驗和扎實的專業功底,始終以“勤勉盡責,精益求精”、“受人之托,忠人之事”作為辦案的基本原則,承辦過多起案件,使眾多當事人的利益得到切實迅速的填補和維護。擅長領域:刑事辯護、合同糾紛、損害賠償糾紛、婚姻家庭糾紛、企業法律顧問等訴訟、非訴訟業務。咨詢電話:13953786995?E-mail:zl_lawyer6@163.com

微信掃一掃

向TA咨詢

張磊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 大城县| 河北区| 阿瓦提县| 深水埗区| 洞口县| 遂溪县| 沿河| 铜山县| 怀集县| 宁远县| 蓬安县| 宜宾市| 岳阳市| 永嘉县| 淳安县| 林甸县| 静安区| 辽阳县| 鞍山市| 宁蒗| 彭州市| 新兴县| 武城县| 开封市| 海城市| 临沧市| 凤山县| 清水河县| 崇明县| 台北县| 博兴县| 吴忠市| 桂东县| 隆林| 自贡市| 象山县| 蓝田县| 民县| 离岛区| 桂东县| 和田市|