第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

試用期辭退員工工資什么時候發

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 121人看過

一、試用期辭退員工工資什么時候發

1、按《勞動合同法》第五十條規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移

手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

2、《工資支付暫行規定》第九條規定,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

二、試用期辭退后可以領失業金嗎

領取失業金的條件不包含是不是試用期,只要你在單位失業保險累計履行繳費義務滿1年的被辭退是可以領取失業金的。

失業金領取條件:

1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業的;

3、已依法定程序辦理失業登記的;

4、有求職要求,愿意接受職業培訓、職業介紹的。

根據《失業保險條例》的規定,失業保險金的標準,應當按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平,由省、自治區、直轄市人民政府確定。

根據《企業最低工資規定》的規定,最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下,其所在企業應支付的最低勞動報酬。具體標準由省、自治區、直

轄市人民政府規定。目前,全國已有30個省、直轄市和自治區制定了最低工資標準,并建立了相應的調整機制。直轄市一般統一為一個標準。省、自治區根據各地區的

經濟發展水平確定幾個標準,各地區采用不同的標準。《條例》所說的當地最低工資標準指的是統籌地區的最低工資標準。

根據勞動合同法的規定,試用期內解除合同必須采用書面通知勞動者,并說明理由并提供充分的事實依據;不能無故解除勞動合同。如果公司有違法舉動,可以向當地人

社局勞動保障監察大隊控告。若勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件,用人單位是可以解除合同不支付經濟補償的。


勞動合同沒有約定工資然后又延長試用期合法嗎?

試用期工資是正式工資的多少

試用期辭職不給工資怎么辦

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
楊玉偉

楊玉偉

執業證號:

13707201611086803

山東優克律師事務所

簡介:

從業于山東優克律師事務所,秉承受人之托忠人之事的執業理念

微信掃一掃

向TA咨詢

楊玉偉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 沙坪坝区| 澄迈县| 吴江市| 安西县| 天祝| 凌海市| 石泉县| 保山市| 广水市| 西畴县| 泰州市| 尚志市| 云和县| 康定县| 岳池县| 遵义市| 深圳市| 德保县| 马山县| 香河县| 淅川县| 奉贤区| 西吉县| 汽车| 赞皇县| 桂林市| 台北县| 当雄县| 峨眉山市| 广南县| 茂名市| 牙克石市| 如东县| 丰镇市| 吐鲁番市| 德令哈市| 丹巴县| 张家界市| 娱乐| 健康| 大荔县|