在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工到退休年齡辭退有補償金么
一、員工到退休年齡辭退有補償金么
辭退超過退休年齡的勞動者實際上并不屬于辭退，因為超過法定退休年齡的勞動者，那么根據勞動合同法的相關規定，它是屬于一個自動解除勞動合同，叫終止勞動合同，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止，勞動者達到法定退休年齡或是依法享受基本養老待遇而終止了勞動合同，都不符合給予經濟補償的條件。
因此，用人單位是沒有法律責任，也是不會給予經濟補償或是賠償的，經濟賠償金，失業金這些都是沒有的，也是不需要的，因為都是按照正常的法定退休年齡自動解除勞動合同，那么就不存在經濟賠償金或者是失業保險金待遇，那么只需要為她正常的辦理退休，讓這名法定退休年齡的員工享受到一個養老金的待遇就可以了。
二、辭退退休返聘人員需要補償嗎?
離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條的規定，即不發給經濟補償金。
目前我國現行退休制度規定勞動者的退休年齡為男60周歲，女職工50周歲，女干部55歲，依此規定法定退休年齡應視為勞動者勞動年齡的上限。勞動年齡的法定性表明勞動者勞動年齡根據法律的規定，而不受勞動者自身實際勞動能力影響。因此勞動者勞動年齡的法定年限屆滿之日，也是勞動者勞動年齡的終止之時。
《對的復函》中明確規定，離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條的規定，即不發給經濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關系時，不支付勞動法所規定的經濟補償金。
公司辭退已經達到退休條件的員工，屬于終止勞動合同。這是《勞動合同法》中規定的法定情形之一，在這種情況下用人單位并不需要向員工支付經濟補償，因為這屬于自動解除雙方的勞動合同，并不符合給予經濟補償的條件。
勞動法辭退員工規定有哪些
辭退懷孕女員工要滿足什么條件
職工違 紀辭退需不需要經濟補償？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
最新勞動法是哪一年頒布的
2021-02-22公司未設立已經出資款項如何返還
2021-02-17成立公司是否需要實繳出資
2020-12-28開車不小心撞到人被起訴產生的費用可以理賠嗎
2021-03-26監視居住算羈押期限嗎
2021-03-04經偵傳喚可以不去嗎
2021-03-20對大學生家教不滿意能向消協投訴嗎
2021-02-07合同違約責任怎么寫
2021-02-07涉外結婚怎么辦理結婚證
2021-03-10小區內晚上修路可以投訴嗎
2021-01-232021孩子上體育課受傷誰來賠
2020-12-24房產證抵押貸款夫妻一方簽字能貸出來嗎
2021-01-20商業銀行工作人員索取回扣造成損失要承擔賠償責任嗎
2021-03-22學生在學校做游戲受傷學校有責任嗎
2021-01-07土地確權是否逐戶逐地塊丈量土地
2021-01-03建設用地使用權流轉方式是如何的
2021-01-31企業辭退員工需謹慎 違法辭退需賠償- 溫明律師
2020-12-27人壽保險合同的條款的內容包括哪些
2020-12-04人壽保險的受益人是誰,人壽保險該怎么理賠
2021-02-08保險公司不認交警判的責任怎么辦
2021-03-17