一、公務(wù)員被辭退領(lǐng)取辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?

公務(wù)員被辭退領(lǐng)取辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是公務(wù)員被辭退之后，不享受相關(guān)辭退費(fèi)用發(fā)放。公務(wù)員被辭退后就失去了公務(wù)員身份，不再享受公務(wù)員待遇，對(duì)公務(wù)員的權(quán)利影響也比較大。辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知被辭退的公務(wù)員。

被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

1、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的;

2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

3、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

4、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的;

5、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

二、哪些情況不得辭退公務(wù)員?

對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：

1、因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

三、公務(wù)員辦理退休的條件有哪些?

公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的;

2、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

3、符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

公務(wù)員退休后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。

現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，公務(wù)員并不是人們想象中的鐵飯碗，如果不符合法律當(dāng)中規(guī)定的條件，也是有可能會(huì)被辭退的，比如說(shuō)礦工或者是因公外出，礦工連續(xù)達(dá)到15天的將會(huì)被予以辭退。辭退之后不享受到任何待遇。

勞動(dòng)合同試用期辭退員工是否違法？

職工因病辭退醫(yī)療補(bǔ)償金怎么計(jì)算?

員工勞動(dòng)紀(jì)律辭退可以不付賠償金？