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寧波
要如何處理勞動糾紛？
處理勞動爭議有幾種方法:首先，雙方自行協商。雙方通過談判進行和解，這是雙方努力解決爭議的第一種方式。當然，協商解決是基于雙方協商的意愿，或者無法通過協商達成一致。當事人可以選擇調解程序或者仲裁程序。2. 調解程序。當事人可以向用人單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解程序是自愿的，只有當事人同意申請成立調解委員會受理案件;當事人可以不經調解直接申請仲裁。工會與用人單位因履行集體合同發生的爭議，不適用調解程序的，應當直接申請仲裁。3.仲裁程序。調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。仲裁程序是一種強制性程序，即只要一方當事人申請仲裁并符合受理條件，仲裁委員會就應予以受理;
法院不會接受的。4. 法院的審判程序。當事人對仲裁裁決不服的，可以向當地基層人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國合同法》第一百二十八條當事人可以通過和解、調解等方式解決合同爭議。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有達成仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書，由當事人履行;拒不履行的，可以請求人民法院執行。
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簡介:
鄧曉莉律師，廣東省律師協會省村（社區）法律顧問專業委員會秘書長，佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員，佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村（社區）法律顧問工作先進個人；承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例；2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師，2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師；畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作，擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問，辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛，勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守，兢兢業業，最大限度地維護當事人的合法權益，以客戶的需求為導向，強調客戶體驗與專業并存，深信杰出源于專業，成功來自口碑。 積極參加社會公益活動，承擔律師的社會責任，常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉： 1、代理某市政府行政訴訟案，最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴； 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案，眾所周知，民告官難于上青天，本律師團隊介入委托后，通過努力和專業
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