第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

用人單位不給勞動者簽訂勞動合同怎么辦?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 82人看過

一、勞動者簽訂勞動合同的必要性?

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利、義務的協議。當勞動者與用人單位發生勞動爭議時,勞動合同是勞動者與用人單位存在勞動關系的最有力的證明,例如在工傷認定程序中,如果簽訂有勞動合同,可直接申請工傷認定,而不必先確認勞動關系。因此,簽訂勞動合同,是勞動者合法權益的有效保證。

二、用人單位不與勞動者簽訂勞動合同勞動者應當怎么辦?

如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,勞動者在勞動關系存續期間,應注意搜集并保存雙方成立勞動關系的有關證據,比如:

1、用人單位招聘時要求勞動者填寫的“報名表”、“登記表”等招用記錄;

2、用人單位收取勞動者押金或扣押勞動者工資而出具的“押金條”、“扣押條”等各種票據;

3、用人單位給勞動者發放的“工作證”、“服務證”、“門卡”等各種工作證件;

4、用人單位給勞動者發放的“工資卡”或其他工資支付憑證;

5、用人單位給勞動者發放的“工作服”、“飯卡”等與用人單位有關的東西;

6、職工的工資表、考勤記錄、值班表、任命書、解除合同通知書、辭退通知書等各種加蓋有用人單位公章的文件。

三、勞動合同應當包括哪些內容?

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

3、勞動合同期限;

4、工作內容和工作地點;

5、工作時間和休息休假;

6、勞動報酬;

7、社會保險;

8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

另外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
安連匣

安連匣

執業證號:

11306201511137815

河北匡合律師事務所

簡介:

法學本科 擅長領域:婚姻家庭,交通事故,刑事,合同糾紛

微信掃一掃

向TA咨詢

安連匣

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 将乐县| 漠河县| 隆德县| 宁强县| 秭归县| 庆城县| 邮箱| 贵溪市| 正宁县| 喀喇| 定兴县| 临清市| 惠水县| 九台市| 镇赉县| 五大连池市| 肥乡县| 崇州市| 康定县| 垫江县| 简阳市| 长顺县| 濉溪县| 锡林郭勒盟| 安新县| 拉萨市| 东宁县| 广南县| 仪陇县| 正阳县| 云霄县| 鄂托克旗| 涞源县| 湛江市| 绥宁县| 鹤峰县| 唐河县| 浦江县| 城市| 九寨沟县| 通化市|