第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同解除或終止后勞動者有哪些后合同義務?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 211人看過

在大多數(shù)勞動者看來,當自己與用人單位解除勞動關系時,雙方的法律關系就解除了,相應的,也不存在相應的權利義務關系。在勞動者看來,勞動合同的無論解除或終止,意味著勞動者和用人單位的“親密關系”的結束,雙方合同內容不必再履行。然而,但這并不意味著,勞動合同終止和解除前雙方不再履行任何手續(xù),也不意味著雙方沒有任何義務。雙方都因該按照法律規(guī)定,履行相應義務。本文針對這樣的情形提供相關的法律依據(jù)。

《勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關法律規(guī)定給予處罰。

用人單位違反本法規(guī)定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

?

?

第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>

第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

律霸小編為您整理這篇文章,希望能更好的幫助您了解關于勞動合同解除或終止后勞動者和用人單位有哪些后合同義務的法律知識,歡迎瀏覽。


該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 依安县| 丽水市| 庄浪县| 宜兴市| 达拉特旗| 西畴县| 吉木萨尔县| 项城市| 阳新县| 新河县| 吴江市| 元氏县| 文水县| 柘城县| 蓝山县| 罗定市| 奎屯市| 四平市| 恩施市| 连州市| 北海市| 来安县| 庆安县| 上犹县| 德州市| 海宁市| 崇明县| 广水市| 抚宁县| 金堂县| 通山县| 平定县| 岳普湖县| 晋州市| 庄浪县| 莱西市| 松江区| 林周县| 连州市| 彰化县| 长顺县|