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寧波
協商解除勞動合同的協議書是怎樣的
一、協商解除勞動合同的協議書是怎樣的
協商解除勞動合同的協議書應當具有標題，表示這個協議是什么類型的，然后要說明勞動合同是什么時候簽訂的，是固定期限勞動合同還是非固定期限勞動合同，寫明是協商解除的，并且要有甲乙雙方的簽字蓋章，寫明時間。下面是一范本，相關內容僅供參考。
編號： ______
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現經___方提出，雙方協商一致(或：因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
本協議書經甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協議書一式二份，甲方和乙方各執一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
解除勞動合同協議書有哪些法律效力
怎么協商解除勞動合同？
協商解除勞動合同應注意什么問題?
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