在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
病假期間可以解除勞動(dòng)合同嗎
一、病假期間可以解除勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)法病假制度的規(guī)定中，在員工的病假期間是不可以解除勞動(dòng)合同的。《勞動(dòng)法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
病假在勞動(dòng)法規(guī)上稱作“醫(yī)療期”。
醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
根據(jù)《 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。醫(yī)療期根據(jù)兩個(gè)因素來確定：一是本人的實(shí)際參加工作年限，二是本單位的工作年限。
具體的醫(yī)療期長(zhǎng)度如下：
(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。
病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)是什么
三期內(nèi)能否解除勞動(dòng)合同
如何解除勞動(dòng)合同
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
選擇之債不能履行而特定是什么意思
2021-01-07非法行醫(yī)的處罰是怎樣的
2020-12-24公款做理財(cái)產(chǎn)品違法嗎
2021-03-05申請(qǐng)認(rèn)定馳名商標(biāo)的三種途徑是什么
2021-03-12擔(dān)保人還款后追償訴訟時(shí)效過期了怎么辦
2021-03-12挪用公款 承擔(dān)什么責(zé)任
2021-01-27純包工算雇傭關(guān)系嗎
2020-12-07男童校車內(nèi)離世,幼兒園是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任
2021-02-23土地糾紛告狀村委會(huì)是民告官嗎
2021-02-20公司可否不經(jīng)過員工同意而調(diào)動(dòng)崗位
2021-01-01合同到期可以調(diào)崗嗎
2020-12-01轉(zhuǎn)正后辭退員工是否給賠償
2020-12-16社保能不能當(dāng)作在某單位工作的證據(jù)
2021-02-23勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)濟(jì)賠償金的適用情形
2020-12-27丟貨了公司就不發(fā)工資可以嗎
2020-12-25個(gè)人人身意外保險(xiǎn)的保額有上限規(guī)定嗎
2021-01-23保險(xiǎn)合同的效力變更包括哪些
2020-12-19保險(xiǎn)合同的全面履行原則是什么
2021-01-21保險(xiǎn)合同是什么
2021-03-16吳某訴一保險(xiǎn)合同糾紛上訴案
2021-01-30