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寧波
公司可以因為辦公室戀情開除員工嗎?
很多公司企業的公司簡章上面都有類似“嚴禁辦公室戀情”的規定，有的公司因為員工發展辦公室戀情將其開除，或者有的員工主動辭職的，公司可以因為辦公室戀情開除員工嗎?這樣做有無法律依據?法律對此有哪些規定呢?律霸小編整理了相關內容，詳情請看下文。
根據我國《婚姻法》第二條規定，實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。《民法通則》第一百零三條規定，公民享有婚姻自主權，禁止買賣、包辦婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。這表明，公民有權自主決定其婚姻狀況，其他任何單位和組織都不能強制干涉。用人單位禁止員工之間談戀愛、結婚，違反了國家的強制性規定，因此這條規章制度是無效的。既然用人單位制定的禁止員工之間談戀愛、結婚的規章制度無效，那么其當然不能以員工違反該規定為由解除勞動合同。
此外，《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。同時第四條規定，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2001]14號)第十九條規定，用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。根據上述規定，用人單位制定的規章制度不僅要合法，而且要合理，不得違背我國基本的道德要求。而禁止員工之間談戀愛、結婚的規定不僅不合法，而且不合理，更不能成為開除員工的理由。
以上內容由律霸小編整理提供，公司、企業不能因為辦公室戀情就將員工開除，這有違《婚姻法》和《勞動合同法》，希望上述內容對你有所幫助，謝謝瀏覽!
勞動法對于加班有哪些規定?
沒有簽勞動合同時怎樣舉證
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簡介:
張俊楠，遼寧天同律師事務所專職律師，中南財經政法大學法學專業畢業，以409分成績通過國家司法考試（本溪市第一名）持有律師執業證，中級經濟師，基金從業資格證書。工作認真負責，法學理論功底扎實，思維嚴謹周密，工作期間，代理大量重大疑難民商事訴訟案件，為中國信達遼寧分公司、沈陽華晨專用車有限公司、遼陽志誠房地產有限公司、天津中石化中海船舶燃料有限公司、龍電集團有限公司、北京交融國際化工有限公司、云南文山高田三七種植有限公司提供訴訟爭議解決服務。還曾作為主要牽頭人承辦某國有企業債務風險化解項目（項目進行中），該項目涉及前期盡調，后期訴訟的全流程風險化解作業，涉及爭議近100億元，已經為客戶挽回了數億元的經濟損失。
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