員工離職最好與單位簽訂一份離職協議書,這是為了員工利益著想,避免日后產生糾紛時無據可依。在離職協議當中可以對離職的情況進行說明,同時也可以就離職補償進行約定。下面,小編為你介紹員工離職協議的內容。
企業員工離職協議書
第一條 茲有本公司員工__________,性別___,戶口所在地____________, 身份證號碼為:________,因_________等原因該員工與本公司協商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關系。
第二條 為了維護本公司_______(即下文所指的甲方)與該員工____(即下文所指的乙方)的合法權益,保守本公司的商業秘密,經甲乙雙方協商一致簽訂如下協議,在甲乙雙方解除勞動關系后,雙方均需嚴格執行:
1、商業秘密的范圍和內容
2、甲方商業秘密的范圍和內容包括:
3、甲方的市場規劃和營銷策略;
4、甲方服務項目的價格等服務資料;
5、甲方的技術操作流程和服務流程;
6、甲方的客戶資料,包括客戶名稱、聯系方式、客戶經營范圍等;
7、甲方的合作伙伴資料,包括合作伙伴的名稱、聯系方式、客戶經營范圍等。
8、乙方的保密義務和保密期限
9、乙方不得將工作中獲取或開發的商業秘密據為已有,有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔;
10、乙方調離甲方,應得到甲方的同意www.fdcew.com,并保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。
第三條 違約責任
本協議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協議行為,依法承擔法律責任:
1、乙方應立刻停止侵害甲方商業秘密的行為,消除影響;
2、乙方利用甲方商業秘密給甲方造成損害的,應當承擔損害賠償責任:其中乙方利用甲方商業秘密牟取的全部經濟收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業秘密的其他單位或個人,除按照國家有關法律法規承擔賠償責任外,全部贏利歸甲方所有。
3、由于乙方違約,甲方為主張自己的合法權益所發生的一切費用,全部由乙方承擔。
4、另外,乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。
第四條 爭議的解決
本勞動合同在履行中發生爭議時,甲乙雙方均應采取積極的態度協商解決。不能協商解決的,雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外,甲方還可根據《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。
第五條 其他
本協議未盡事項,按國家有關規定執行。
本協議自雙方簽字之日起生效。
本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:_____________________乙方(簽字):__________________
法定代表人(簽字):_______________________________________
簽訂日期:__________________簽訂日期:_____________________
看完上文的介紹后,相信各位已經知道該如何來寫員工離職協議,同時也了解員工離職協議的內容了吧。希望律霸小編整理的內容能夠對您有所幫助。更多離職方面的知識,歡迎你到律霸網站咨詢了解。
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