我們大家都知道,用人單位不得在女職工懷孕期間隨意解除勞動合同,但是,如果遇到勞動合同自然到期情況,我們的懷孕職工又該怎么辦呢?此外,懷孕期間的工資如何發(fā)放?律霸小編馬上為大家介紹。
女職工在三期內(nèi)(孕期,產(chǎn)期,哺乳期)內(nèi)勞動合同到期的,用人單位不得解除勞動合同,勞動合同期限法定自然順延至三期結(jié)束.不需要續(xù)簽!
延伸補充:
懷孕期間的工資如何發(fā)放?
勞動法中規(guī)定除非是職工本身的原因,否則單位不得借機和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職或降薪,不過畢竟產(chǎn)假期間懷孕女員工確實沒有提工勞務(wù)服務(wù),單位應(yīng)該如何支付工資呢?
一、企業(yè)公司:
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè),由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同,規(guī)定不同,是否計發(fā)由企業(yè)定。
二、機關(guān)事業(yè)單位:
機關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間,根據(jù)《人事部關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定,女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間,其工資按下列各項之和計發(fā):
1.機關(guān)實行職級工資制度的人員,為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;
2.機關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金;
3.機關(guān)普通工人,為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;
4.事業(yè)單位職工,為本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼 (其中,體育運動員,為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績津貼)。
以上內(nèi)容就是我們關(guān)于懷孕期間合同到期怎么辦的法律解答,由上文可知,即使用人合同是在職工懷孕期間自然到期的,用人單位也不得辭退職工,而是應(yīng)將勞動合同順延至職工三期結(jié)束。如果你對此還有其他疑問,歡迎隨時來電咨詢,我們將盡快為大家答疑解惑。
試用期懷孕能辭退嗎
懷孕期間請病假工資怎么算
女職工懷孕時有什么權(quán)利
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
房產(chǎn)抵押擔保合同范本
2021-01-10醫(yī)療事故灌腸灌漏了賠多少錢
2021-01-26網(wǎng)絡(luò)暴力到什么程度可以起訴
2020-12-21行政管轄包括哪些
2021-01-31醉灑駕駛撞死兩人如何處罰
2021-02-25訂婚后退婚,錢還能要回來嗎
2021-01-28安置房產(chǎn)權(quán)屬于戶主嗎
2020-12-05商品房未得房產(chǎn)證能否過戶
2021-02-27信用不良的能成立公司嗎
2021-01-11勞動合同可以變更嗎
2020-12-13退休人員喪葬費領(lǐng)取程序有哪些
2021-02-03企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
2020-12-19發(fā)生勞動糾紛勞動者如何維權(quán),勞動者維權(quán)時的注意事項
2020-12-06旅游意外險的概念是什么
2021-02-14怎樣簽訂房地產(chǎn)保險合同
2021-03-08本案已經(jīng)獲得侵權(quán)人賠償后被保險人能再否向保險公司申請賠償
2020-11-13先理賠再治病拖垮癌癥病人
2020-12-16重復(fù)投保有什么后果
2020-12-21什么叫做保險中的責任限額
2020-12-05荒山承包年限
2020-11-07