在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽訂勞動合同辭職也要提前說嗎
我們知道，勞動者在使用期內辭職的，需要提前三天告知用人單位，而要是轉正后辭職的話，則需要提前三十天告知用人單位。那么，在雙方沒簽訂勞動合同的情況下，勞動者辭職需要提前說嗎？律霸為您做詳細介紹。
一、未簽訂勞動合同辭職也要提前說嗎
單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協商不成的， 可以到勞動監察部門或者申請勞動仲裁解決。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
1.工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
2.用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
3.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
4.考勤記錄;
5.其它勞動者的證言等。
二、沒有簽訂勞動合同離職，會得到哪些補償呢?
可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算，未滿六個月的按照半個月計算)。未簽訂勞動合同的雙倍工資從勞動者入職的第二個月開始，按照月工資標準的兩倍計算(計算時間最長不超過12個月)，支付時需減去期間公司已支付的工資。
另外，還可以通過法律程序主張公司為自己補繳勞動關系存續期間的社會保險費。
按照法律的規定，要是勞動者未與用人單位簽訂勞動合同的話，那么勞動者可隨時辭職，不需要提前通知用人單位。同時，在辭職的時候，勞動者還有可能會獲得一些補償。具體的內容各位可以從上文中進行了解。律霸為您整理本篇文章，希望對你有所幫助。
勞動合同的含義是什么，具體有什么條款
勞動合同不續簽如何補償
勞動合同期限和服務期限一樣嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
租房合同糾紛最快多長時間能執行
2020-11-08被撞做理療報銷嗎
2020-12-28遲延交房訴訟時效怎么計算
2020-12-04監護人能用被監護人的錢嗎
2020-11-23父親被判刑,家人可以申請低保嗎
2021-01-19轉繼承怎么規定
2021-01-06公司同城搬遷離職是否有賠償
2021-02-21個人轉讓住房是否繳納土地增值稅
2021-02-08性騷擾導致他人精神失常并自殺需要負怎樣的法律責任
2020-12-30終止的勞動合同應保存多久
2021-01-20勞動者被追究刑事責任幾年后能否開除
2020-12-12聘書能否代替勞動合同
2020-12-11勞動爭議調解委員會如何設置?
2021-02-20勞動糾紛案件申訴流程
2020-12-06母親改嫁女兒未改姓死亡保險金應怎樣給付
2020-11-19意外傷害保險制度有什么規定
2021-03-21人身意外傷害險有什么獨特的特點
2020-12-11交錢不等于保險 “既往病史”成理賠之痛
2020-12-12保險合同是否成立或生效的依據是什么
2020-11-13保險理賠需多少時間才能到賬
2021-01-25