【為您推薦】辛集市律師?? 臺山市律師?? 夏津縣律師?? 樂平市律師?? 高縣律師?? 洪洞縣律師?? 上饒縣律師?? 武岡市律師
勞動合同是勞動關系中必須要簽訂的。那么,用人單位應在何時與勞動者簽訂勞動合同呢?在實踐中,仍然有些單位不及時,甚至是不與勞動者簽訂合同,并且依仗自己的“有利”位置,任意的克扣勞動者工資。那在法律上,不簽勞動合同可以任意克扣勞動者工資嗎?詳細內容請從下文中進行了解。
一、應在何時簽訂勞動合同
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議,勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,承擔一定的工種、崗位或職務工作,并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬,并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
《勞動合同法》第10條規定:“已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
上述條款強制性地規定:單位在建立勞動關系之日起最遲應在“一個月”內訂立書面勞動合同。因此,這實際上是有限度地放寬了訂立勞動合同的時間要求,規定已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,如果在自用工之日起一個月內訂立了書面勞動合同,其行為即不違法。
但如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,則應當向勞動者每月支付兩倍的工資(《勞動合同法》第82條)。這是對用人單位在自用工之日一個月內未訂立書面勞動合同的處罰措施。
二、不簽合同可任意克扣工資嗎
根據《勞動法》第十六條、十九條和五十條的規定:“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。”
但有些用人單位聘用勞動者后與勞動者已形成了事實的勞動關系,卻沒有與之簽定勞動合同。此后,用人單位任意扣法勞動者工資,該行為應屬于違法。
用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
在我國,法律對勞動者合法權益的保護還是相當嚴密的,它要求用人單位必須及時向勞動者支付工資、給勞動者繳納社保、保護勞動者的各種休假權益。而對勞動者合法權益的保障,還是要通過簽訂一份書面的勞動合同來提醒,至于當事人應在何時簽訂勞動合同,上文中已經進行了闡述,更多相關知識您可以咨詢律霸周口律師。
勞動者與分公司簽訂勞動合同有效嗎?
勞動合同應該簽訂幾份
見習期需要簽訂勞動合同嗎
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
苗麗律師,法學碩士,畢業于山東大學,2009年通過國家司法考試。曾就職于山東某股份有限公司(上市公司)、威海某房地產開發有限公司擔任法務。2014年獲得“威海市三八紅旗手”榮譽稱號,承辦的“于某涉嫌犯銷售假冒注冊商標的商品罪案”被評為“2014年度政法系統優秀案例”。 苗麗律師現擔任威海婦女維權法律服務團秘書長、環翠區鯨園街道辦事處婦聯婦兒維權專業指導員、環翠區消費者協會法律顧問團成員。威海環翠電視臺多次邀請苗麗律師作為嘉賓在《環翠新聞》欄目中解答法律問題。
栽贓陷害造謠誹謗是哪個罪名
2020-12-02農民工死亡一次性賠償有什么
2021-03-23孩子在學校受傷的學校擔責還是老師擔責
2020-12-01構成商標的圖形應達到什么要求
2021-03-02股東借款能否抵押擔保
2020-12-18賣假貨會判刑嗎,賣假貨的法律責任
2020-11-15向中國請求送達文書的,請求書應載明內容
2021-01-18房產解押需要什么材料
2020-11-10聘用合同被解除能獲得經濟賠償嗎
2020-12-31加盟后開了店,且合同已經到期了還能解除合同嗎
2020-12-16業主委員會成立的條件和流程是什么
2021-01-05怎么對抗政府非法征地
2021-02-17勞務外包員工離職補償
2021-02-26什么是勞動爭議仲裁管轄
2020-11-25交強險賠償哪些項目
2020-12-26猝死是否在意外險賠償范圍內
2021-02-12產品責任的損害賠償有哪些
2021-01-17人身保險合同主要內容有哪些
2021-02-02短期團體健康保險產品可以調整產品參數嗎
2020-11-22買汽車保險時如何投保更安全
2021-02-05