【為您推薦】鹽湖區律師 ? 霍邱縣律師 ? 瑞昌市律師 ? 武岡市律師 ? 辛集市律師 ? 金堂縣律師 ? 北侖區律師 ??
對勞動者來講,新到一家單位的時候,可能就想要盡快的簽訂書面勞動合同,這樣對自己的利益也是一種保護。而要是涉及到解除勞動合同的話,其實這個過程中也是涉及到一些問題需要注意的。那到底解除勞動合同要注意哪些問題?我們一起在下文中進行了解。
一、解除勞動合同要注意哪些問題
(1)解除勞動合同應有充分的法律及合同依據,《合同法》及《勞動合同法》中均有專門條款規定了解除合同的情形,這是法定解除合同情形。當然,企業也可與員工在聘用合同中約定解除合同的情形,但應注意不能與上述法律的相關規定相抵觸。
(2)解除合同應有正式書面的《解除合同通知書》,上面應寫明解除合同的原因及參照依據等,內容應客觀真實,理由應充分,應有企業的蓋章和通知日期。重要的是,通知應以送達當事人時為準,如未送達并不產生解除合同的效力,因為解除合同是重大的法律行為,會產生重大的法律后果,如草率為之或馬虎從事,日后可能造成不利于企業的后果。
二、勞動合同不能解除的情形
勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。第四十五條勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。
對于勞動者來講,不僅是在最初簽訂勞動合同的時候有一些問題需要注意,日后在解除勞動合同的時候,也是要注意其中的一些方面的。那到底解除勞動合同要注意哪些問題?律霸小編已經在上文中進行了講解,希望對你有所幫助。
該內容對我有幫助 贊一個
合同無效企業如何擔責
2021-01-16右手食指一節截止了怎么賠償
2021-01-31自己貸款能用別人的抵押物嗎
2021-03-21開遠光燈出車禍誰負責
2020-12-19家有“悍妻”施家暴,該怎么辦
2021-02-22機械設備合同免責條款怎么寫
2021-03-09違法解除合同賠償金如何算
2021-03-03中止履行合同應注意什么
2020-11-10已懷孕的女職工,自行離開有毒工作崗位被解聘,怎么辦?
2020-11-11定期壽險的保險期限有多久,定期壽險適宜哪些人群
2021-01-17人壽保險的辦理和理賠途徑是什么
2020-12-30意外傷害險理賠流程的規定是什么
2020-12-15產品責任險應該由誰來投保最合理
2021-03-25保險銷售行為可回溯管理暫行辦法亮點解讀
2020-12-31保險合同能變更嗎 如何變更保險合同
2021-01-224S店延遲交車怎么賠償
2020-12-30親筆抄錄風險提示 確定利益不受損
2021-01-07投資類保險的類型和各自的優點
2021-03-25校方責任保險的除外責任是什么
2021-03-22土地承包經營權包括哪些
2020-12-31