第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

解除終止勞動合同證明書還能補嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 647人看過

現在有很多的用人單位,各方面的管理制度都非常嚴格,在招聘新員工的時候,有些用人單位可能會要求員工出具和原用人單位的解除勞動合同的證明書。一般在和用人單位解除勞動合同的時候,出具的是有解除勞動合同的證明的,不過也有部分勞動者可能也不小心丟失,那么,解除終止勞動合同證明書還能補嗎?

一、解除終止勞動合同證明書還能補嗎?

解除勞動合同證明可以補開,如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明,勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明,如果用人單位已經開具過了,勞動者只能和用人單位協商補開一個。

用人單位未出具終止或解除勞動合同,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求單位出具解除勞動合同證明.

用人單位違反《勞動合同法》規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

《勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

勞動爭議調解仲裁法

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

二、員工離職有哪些注意事項?

簽離職協議時細節問題處理

1、在協議中明確誰申請提出解除勞動關系

根據法律規定,如果是員工提出解除勞動合同關系的,不用支付經濟補償金;而如果是單位提出解除勞動合同關系的,則需要向員工支付一年一個月標準的經濟補償金。

2、經濟補償金問題處理

如果涉及到經濟補償金的,根據《最高院關于勞動合同法的司法解釋三》第十條 勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、加班費、經濟補償或者賠償金等達成的協議,不違反法律、行政法規的強制性規定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應當認定有效。所以,只要雙方能關于經濟補償金達成一致,不是按法律規定的標準履行的,也可認為有效。

3、補償項目項目處理

協議中最好能羅列全部的補償項目,或者有“包括但不限于”以及“以后再無其他爭議”等表述,以便一次性全部解決。

通知手續需到位

關于通知手續的到位,最主要在于公司解除勞動合同關系的情形,包括合同到期不續簽、員工違紀解除,特別是不辭而別的情形。

如果在生活當中遇到需要解除勞動合同證明的話,完全可以和原用人單位協商,由原用人單位補開一個解除勞動合同證。,一般解除勞動合同證明書重新補辦不是什么困難的事情,如果真的遇到有些用人單位解除了勞動合同,就是不給出具證明書的話,如果有需要的話,可以申請勞動仲裁,要求用人單位出具相關證明書。


閱讀:

臨時工需要簽合同嗎,法律是怎么規定的?

招標代理合同管理制度的內容有哪些

怎樣解除工程施工合同

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 陈巴尔虎旗| 常熟市| 华亭县| 卫辉市| 商都县| 新沂市| 临猗县| 禹城市| 乐都县| 五寨县| 兴隆县| 简阳市| 阳东县| 开封县| 喀喇沁旗| 长春市| 永康市| 固阳县| 怀柔区| 通海县| 广河县| 双辽市| 井陉县| 九寨沟县| 天祝| 本溪| 裕民县| 白朗县| 临夏县| 太康县| 南阳市| 济阳县| 随州市| 义马市| 潞城市| 驻马店市| 通化市| 高台县| 高唐县| 苗栗市| 建湖县|