單位和勞動者之間締結的關系并不會因為產生了法律上的效力就可以永久存在,相反的如果因為單位或者勞動者一方出現過錯行為就可以由對方要求解除他們之間的合同,但是無論是誰的過錯都可能會因此而簽訂解除協議,那么,解除勞動合同協議書離職證明怎么寫?
一、解除勞動合同協議書離職證明怎么寫?
離職證明
茲有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期間在我公司擔任 職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現。現因 原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司單位(蓋章)
年 月 日
解除勞動合同證明與離職證明的區別:
1、離職證明,是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
2、解除勞動合同書,是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。
3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。
4、無論是離職證明還是解除勞動合同書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。
解除勞動合同證明,勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。
解除勞動合同證明
茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號碼
勞動合同類型為 ,(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),工作崗位為 ,勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日,本單位實際工作年限起于 年 月 日,共 年 個月。因(1)勞動合同期限屆滿,(2) , 根據《勞動合同法》第 條第 款第 項規定,本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年 月 日
注:本證明書一式四份,原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。
總之,大多數情況下單位在與勞動者協商員工的離職問題的時候都會將解除勞動協議與離職相聯系在一起,但是二者其實并不是一致甚至其性質也存在完全不同的情況,所以小編建議大家直接請律師擬定。
解除勞動合同違約金怎么計算
解除勞動關系通知書范本
解除勞動合同仲裁的賠償標準
該內容對我有幫助 贊一個
判決書下來后雙方又要調解的怎么辦
2021-02-06醫療糾紛中尸檢是必須的嗎
2021-02-18轉讓質押股權由誰來擔責
2020-12-19父母贈與是否可以附贍養老人的條件
2021-01-19道路交通事故責任認定與損害賠償
2021-01-14競業協議補償金標準
2020-12-01信用報告中有強制執行記錄嗎
2021-01-04合同的保全包括哪幾種措施
2021-02-22遺產繼承方式有哪些
2021-02-24房地產中介機構的設立必須具備哪些條件
2021-01-01什么情形簽勞務合同
2021-02-12社保減員能否作為勞動關系解除的條件
2021-02-13購買定期壽險有哪些好處
2021-02-05再保險合同之法理構造是怎樣的
2021-01-09如何兌現投保人與保險人對保險合同的履行職責
2020-12-27保險合同的變更與終止發生是由哪些
2020-12-11人身傷害保險理賠流程
2020-12-12失業保險基金的構成
2021-02-02保險合同是否在合同到期退保險本金
2021-02-25保險合同成立的要件有哪些
2020-12-28