有的員工在公司干的比較高,但因為公司待遇比較差,于是就有了跳槽的想法。這個時候按照正常的流程向公司申請離職,但是公司卻不愿意放人,于是就出現了公司不讓辭職的情況。那作為員工在遇到公司不讓辭職怎么辦呢?請一起在下文中進行了解吧。
一、公司不讓辭職怎么辦
現實生活中,當你如果想辭職,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司發出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后,你與單位之間的勞動合同就依法解除。至于工作時間問題,按照《勞動法》的有關規定,每周工作時間40小時,延長工作時間每月累計不得超過36小時,并且應當支付相應的加班工資。如果公司的行為違反了上述規定,那么你還可以公司違反勞動合同的約定為理由解除勞動合同。
二、辭職的步驟是怎樣的
第一步、寫辭職信
這是必須也是最基本的一步,辭職信和應聘信一樣,都應有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適的接班人等內容,但措辭和語氣一定不能過激,以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步、和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步,你的離職請求是否能夠得到批準和支持,關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯,或者是公司的骨干力量,那么在談話中主管很可能會挽留你,而你必須用得體的語言去應對,想方設法表明你的立場,并堅持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負責任的行為,會造成非常不良的影響。
第三步、交接工作
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候,你應該一如既往地努力做好本職工作,站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,以盡到自己的最后一份責任。
第四步、人事手續
決定離職之后,會有一系列人事手續要辦,一般來說是由原單位開出退工單,并將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位,那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可,假如你是待業或者出國等等,那么就必須咨詢有關部門后妥善處理,以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。
第五步、按正常途徑來,走的時候要開離職證明,有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
第六步、在辭職前,你就應當做一個有心人,平日就做好業務知識管理。將每項業務的程序與必要技能,都用文字記錄下來,儲存在檔案或電腦里,這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利于接替者,對你也有好處。任何業務或經驗,若不能夠加以整理、記錄,很難轉化成個人財富。這種積累是可以重復使用的,更是在公司內持續升遷,或取得外界機會的必備條件。
并且試用期內提前3日通知公司,轉正之后也是提前了30日通知公司的,那么此時即使公司不批準辭職,到時間之后也是可以直接走人的,因此給公司造成了經濟損失,也不需要承擔法律責任。
?試用期辭職提前幾天2018
?辭職后養老保險怎么辦
?辭職了公司不發工資怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
出租房屋需不需要登記備案
2020-12-01侮辱罪公安能否立案
2020-12-31政府采購監督管理部門監督檢查的主要內容
2021-03-02抵押無效擔保可否免責
2021-03-08土地承包經營權是否可以繼承
2021-01-22遇到交通事故怎么處理
2020-11-21適用免責事由的法律效果是什么
2021-01-14未支付經濟補償與加付賠償金要如何適用
2020-12-05勞動合同主體能是未成年人嗎
2021-03-10實習期企業解聘員工怎么補償
2020-12-24推進人身險新型產品信息披露
2021-03-15公眾責任險缺失 誰來為商家“保險”?
2020-12-02交通肇事罪保險賠償需要提供什么資料
2020-12-22保險法修訂免責條款的方法有哪些
2021-03-10無證駕駛免賠保險公司是否需要聲明
2020-11-11國家承擔軍人傷亡保險的資金
2020-11-15人壽保險保險費的繳費方式
2020-11-23土地承包合同在什么情況下可以解除呢
2021-02-10什么是土地承包經營權的保護
2020-11-22租房開酒店,如何分割拆遷補償款
2020-11-11