公民個人在因為自身原因不想要繼續(xù)在原本的單位工作就可以直接和單位提出解除合同的要求,得到同意之后就根據(jù)相關(guān)的法定程序正常離職,那么, 個人與單位解除勞動合同證明怎么寫?其實這個證明只需要將離職的原因和具體細(xì)節(jié)事項寫清楚并且蓋章后就可以生效了。下面來看看具體的內(nèi)容。
個人與單位解除勞動合同證明怎么寫?
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
__________年_____月_____日
解除勞動合同證明書范文2
_____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)
9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。
用人單位(蓋章)員工簽名:__________
__________年_____月_____日 至 __________年_____月_____日
解除勞動合同證明書范文3
甲方:____________公司
乙方:____________(員工工號:___________)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;
二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________公司乙方(簽字):______
法定代表人或委托代理人:____________________
____年__月__日____年__月__日
解除勞動合同證明書范文4
茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。
員工簽字:_____
(用人單位蓋章)
________年____月____日
綜上所述,個人離職后可能會在領(lǐng)取失業(yè)金的問題上需要單位蓋章生效的解除合同證明,所以在證明的內(nèi)容上需要將與解除的相關(guān)事項都標(biāo)明清楚才能保證證明的有效性。
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簡介:
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,有較強的組織能力與團隊精神。 211院校法律碩士畢業(yè),通過2014 年司法考試A證,2018 年3月取得執(zhí)業(yè)律師資格。3 年以上工作經(jīng)驗,參與過多起并購重組、設(shè)立海外投資公司等項目,可以單獨完成公司設(shè)立;內(nèi)部制度、經(jīng)營合同的起草、審閱、修改工作;企業(yè)提供日常法律咨詢;進(jìn)行公司內(nèi)部風(fēng)險控制;獨立出庭進(jìn)行訴訟活動等。
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