簽了競業(yè)協(xié)議怎么跳槽

有些已經(jīng)工作的人在剛開始入職的時(shí)候，會跟工作單位簽訂一個(gè)競業(yè)協(xié)議，這個(gè)協(xié)議大致上是關(guān)于規(guī)定如果你不在這家公司干了，你在一定的區(qū)域內(nèi)或者是一定的時(shí)間里，你是不可以到跟你原來工作的這家單位有競爭關(guān)系的其他單位去，一般是指和你老東家經(jīng)營著類似的產(chǎn)品和服務(wù)的，這樣的協(xié)議是為了避免這些人在跳槽的時(shí)候把原來工作的單位里的一些商業(yè)秘密泄露給出去，傷害老東家的利益。可是如果是簽了這種協(xié)議的員工在跳槽的時(shí)候就會備受困撓，究竟簽了這種協(xié)議的人應(yīng)該怎么跳槽，有兩種方式：

第一種就是等到在協(xié)議里約定的這個(gè)時(shí)間過去，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，這種競業(yè)協(xié)議雖然是單位和員工約定的。它的規(guī)定的競業(yè)禁止的時(shí)間和范圍有著一定的自由選擇權(quán)，但是同樣是有相關(guān)法律法規(guī)做出限制的。我國對于這個(gè)就競業(yè)協(xié)議的有效時(shí)間是規(guī)定為兩年的。如果這個(gè)時(shí)候單位要求你要在三年的時(shí)間里不可以從事類似的工作那就是不合乎規(guī)定的，這個(gè)時(shí)間只能是小于等于兩年。所以，你可以等到這個(gè)時(shí)間過。

第二種就是實(shí)在忍受不了了，我一從原來的工作單位出來就要跑到其他對家那里去工作，兩年實(shí)在是太長了，等到黃花菜都涼了。這個(gè)時(shí)候就是需要賠償單位，這個(gè)賠償可能包括你的跳槽給原來單位造成的損失還有就是你們在原來簽訂這個(gè)協(xié)議時(shí)里頭約定的如果違反了這個(gè)義務(wù)要承擔(dān)多少違約金。同時(shí)值得注意的一點(diǎn)是，如果你賠償了并不意味著就了事了，如果原來的單位要求你還要繼續(xù)執(zhí)行這個(gè)協(xié)議的話，你是需要繼續(xù)執(zhí)行的。

第三種情況，在你處在這個(gè)約定的競業(yè)禁止期間如果原先的單位沒有支付你一些相應(yīng)的補(bǔ)貼，或者已經(jīng)加起來三個(gè)月都沒有給你支付補(bǔ)貼了，你就可以不遵守這個(gè)協(xié)議了，這個(gè)時(shí)候你想跳槽去哪里都可以了。

入職同類企業(yè)違反競業(yè)協(xié)議嗎

簽了競業(yè)協(xié)議怎么離職？

勞動合同法競業(yè)協(xié)議的規(guī)定有哪些