一、勞動合同法工資標準是什么
1、勞動合同中的基本工資(不含加班費)只要不低于所在地級市要求的最低工資水平就是合法的。寫多了,公司如果沒有足夠合法理由而不支付,你可以要求勞動仲裁,這樣可以增加你的收入。
2、社保費用,與工資沒有什么關系,這個繳納社保基數也是由相應的政府機構規定。個人繳納此基數的8%,公司是18%。例如:基數是1000元,那么個人繳納80元,公司繳納180元。
二、勞動合同法中的月工資是指什么
勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍:
(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;
(2)勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;
(3)按規定未介入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如國家根據規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等。
三、月工資按多少天計算
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
所以月工資是按21.75天來計算的。
四、勞動合同法第四十七條規定的經濟補償金的月工資是指什么
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
其次還有一點需要注意的是,如果在簽訂勞動合同的時候都會有繳納社保費用的部分,一般情況下繳納社保的比例是個人百分之八,公司繳納百分之十八,這樣既能保證自己的收入也能讓自己在年紀大的時候養老和看病都有保證的。
為何得到雙倍工資
雇傭童工不給工資該怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
? 韓峰律師專業提供刑事辯護、法律顧問、民商事法律服務,致力打造成為以濟南地區為中心,輻射山東全省專業性法律平臺,讓客戶在第一時間就能接受法律專家團隊的專業、高效法律服務! 本團隊法律專家均是經山東省司法廳核準注冊的專職律師,團隊成員以山東統河律師事務所合伙人韓峰律師等為主組建的專業律師團隊,理論基礎雄厚,專業能力強,具有從事大型法律訴訟及非訴法律事務實踐經驗,有眾多成功案例,本團隊眾多律師曾先后獲得市、區優秀律師或先進個人稱號。成功辦理大量民商事、經濟合同案件,擔任多家企業法律顧問。 團隊中其他律師在處理房地產、房屋動遷及征收、婚姻家庭、析產繼承、公司法律事務等方面也具有較高專業能力,部分案件處理結果深得當事人好評!愿我們的努力能夠得到您的信任,愿我們的解釋讓您困惑得到解脫! 韓峰律師的宗旨:用專業的法律服務,與企業并肩作戰,為企業保駕護航!
被告輸了要交訴訟費嗎
2021-02-25土地糾紛是找村長辦事嗎
2020-12-16產權人年齡過大可以抵押房產嗎
2021-03-12勞動合同怎樣解除勞動合同的解除方式是什么
2021-02-14職業禁忌癥能否解除勞動合同
2021-01-03疫情耽誤上班工資怎么算
2021-01-24人身意外險包括自殺嗎
2020-12-07被保險人和受益人的相關內容
2020-12-28保險合同變可分為幾種情況
2021-01-20保險合同訂立有關問題
2021-01-13倉儲物的保險賠償金及保險代位求償權的案例分析
2021-01-17未事先告知投保人的遲延生效條款不生效
2020-11-23交警判肇事司機負次要責任 法院判保險公司賠十萬三者險
2021-01-07分紅保險問答
2020-12-12土地承包經營權的特征以及概念是什么
2020-12-02拆遷分的安置房的房產證要多長時間能拿到
2021-01-11拆遷房產糾紛產生的原因
2021-02-08沒有房產證可以進行拆遷嗎
2021-02-09福建省地方稅務局關于福州市拆遷工程處等3個單位拆遷業務營業稅
2021-03-12北京出臺拆遷聽證新規 4成住戶不拆遷就開聽證會
2020-11-17