第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

深圳勞動合同需要包含的內容有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 399人看過

一、離職和解除勞動合同嗎區別是什么?

離職和解除勞動合同的區別是:運用主體不同, 解除勞動合同的運用主體可以是用辭職,自動離職(又稱擅自離職)是指勞動者解除與用人單位勞動關系的行為;適用原因的性質不同,解除勞動合同適用的原因是雙重性質的,既有懲罰性的,又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性,自動離職往往是一種違法行為。

二、勞動合同解除的種類

(一)雙方協商解除勞動合同

用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件,只要雙方達成一致,內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。

若是用人單位提出解除勞動合同的,用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。

(二)勞動者單方解除勞動合同

即具備法律規定的條件時,勞動者享有單方解除權,無須雙方協商達成一致意見,也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。

1、預告解除

概念:即勞動者履行預告程序后單方解除勞動合同。

兩種情形:

(1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

(2)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

2、即時解除:

勞動合同法第38條規定的情形。對于第一款規定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。

注意:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業甚至危及勞動者人身安全的,勞動者可以立刻解除勞動合同,不需事先告知用人單位。這種屬于即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。

注意:對于勞動者可即時解除勞動合同的上述情形,勞動者無須支付違約金,用人單位應當支付經濟補償。

離職和解除勞動合同都是員工與單位的勞動關系不再存在的情況,但是二者的區別還是很大的。根據解除勞動合同的情況的不同,單位是需要根據勞動法的相關要求向員工支付相應的補償的,但是如果員工主動離職的,單位是不需要向員工支付任何形式的賠償的。


怎樣計算協商解除勞動合同經濟補償金

試用期解除勞動合同需要賠償嗎

最新解除勞動合同賠償金計算標準

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
章浩然

章浩然

執業證號:

14306201710453739

湖南岳州律師事務所

簡介:

章浩然律師,男,28歲,法學本科學歷, 現執業于湖南岳州律師事務所(湖南省優秀律師事務所)。訴訟類業務:曾處理過多起合同類糾紛、侵權糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動糾紛、人身損害賠償糾紛等案件。法律顧問業務:曾為岳陽市南湖新區管理委員會、岳陽市公安局、華能湖南岳陽發電有限責任公司、湖南省煙草公司岳陽市公司、岳陽市湖濱街道辦、岳陽市岳陽樓區華生小額貸款有限公司、岳陽樓區普瑞緹醫療美容門診部等多家政府、企業提供法律顧問服務。執業以來,一直堅持"先做人,再做事,然后再做律師"的服務理念,誠實守信、勤勉守則,竭力為當事人提供專業、優質、高效的法律服務。

微信掃一掃

向TA咨詢

章浩然

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 方山县| 阳城县| 囊谦县| 宽甸| 抚远县| 日土县| 花莲县| 禄丰县| 同德县| 临夏县| 西乡县| 淄博市| 泉州市| 民勤县| 金寨县| 孝昌县| 邢台县| 深圳市| 嘉峪关市| 道真| 志丹县| 洪洞县| 民丰县| 北碚区| 霸州市| 凉山| 庐江县| 阿拉尔市| 简阳市| 穆棱市| 丰城市| 商城县| 兖州市| 仁化县| 江达县| 辽宁省| 嵩明县| 东丰县| 榆社县| 双牌县| 曲周县|