在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法最新修改內容有哪些？
勞動合同法最新修改內容有哪些?
第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改：
一、將第五十七條修改為：“經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
“(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
“(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
“(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
“(四)法律、行政法規規定的其他條件。
“經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。”
二、將第六十三條修改為：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
“勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。”
三、將第六十六條修改為：“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
“前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。”
四、將第九十二條修改為：“違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
“勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。”
本決定自2013年7月1日起施行。
在最新的勞動合同法的修改內容當中，主要對于派遣勞務內容的注冊金額、注冊資本等作出了規定。對于違反特定條令的處罰規定也做出了修改。在新的修改內容當中，更加細化了違反合同的處罰規定，對于經營許可證的審核也更加嚴格。職工的勞動權利在修改內容當中也有所體現。
勞動合同書沒有給這么拿失業金
單位不簽勞動合同的后果是什么
沒簽勞動合同怎么索賠
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
《最高人民法院關于審理非法行醫刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》
2021-02-23信訪處理意見可否申請行政復議
2021-02-08我國法律關于股東優先購買權的規定
2021-01-08沒有戶口本不能領結婚證有哪些招兒
2021-01-17離婚冷靜期一方不同意怎么辦
2021-01-21股東變更前的債務與新股東有關系嗎
2021-02-14補償款提存程序
2021-03-17放棄去世人的繼承權后有居住權嗎
2021-01-10入職3個月無故被開除賠償金怎么算
2020-11-08換崗位屬于勞動合同變更嗎
2020-11-11哪些情況可以解除和終止勞動合同
2021-01-05勞動者未提前30天通知離職合法嗎
2020-12-21公司倒閉員工賠償款不足怎么辦
2021-02-26人壽保險離婚能不能分割
2021-03-25關于終身人壽險的相關知識
2020-11-11合同中怎樣的免責條款是無效的
2020-12-03保險合同要如何變更
2021-01-09本案中保險合同的效力問題
2020-12-03貨車沒有道路運輸證出事故可不可以報保險
2021-02-272020年人身保險金能否作為遺產繼承
2020-12-02