在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期未續簽怎么辭職？
勞動合同到期未續簽怎么辭職?
不續簽后的具體離職手續如下:
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ，并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談， 了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續
(1)離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊 ，工作服 ，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認 。
(3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ，出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具關于與XX解除勞動合同的決定。
(5)人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ，如需取出則由員工自行辦理。
(6)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
勞動合同到期沒有續簽的情況可以直接向所在的用人單位提出離職申請。離職申請需要說明一定的理由以及事實，一般情況下，離職申請會在一定的時間內進行審核，在審核之后會通過人事部下達辭職批準，人事部會進行相關的結工資、轉交工作等善后程序。
?
辭職申請書(最新版)
實習期辭職不批怎么處理?
職工辭職后，單位不發工資怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
依據履行的無效合同怎么辦
2021-01-18傷情鑒定標準時間限制是什么
2021-01-07借款協議不真實訴訟有效嗎
2021-01-14勞動合同的終止在多久辦理社保轉移手續
2020-11-09最新的終止勞動合同協議書范本是怎樣的
2021-03-1560歲員工為什么要簽勞務合同
2021-01-04工傷請假最長多久
2020-11-28產品責任險與雇主責任保險有什么區別
2020-12-15環境污染責任保險是否屬于商業險
2020-12-12飛機因天氣原因延誤有賠償嗎
2021-02-10如何申請飛機延誤賠償
2020-11-13人身保險監管什么意思
2021-02-07保險合同案件中的疑難問題及探討
2021-02-28交通事故保險能賠多少錢
2021-02-28也談《無證駕駛時發生交通事故，保險公司能否免責？》
2021-03-01保險法釋義 第一百六十八條
2020-11-25怎樣能成為保險經紀人
2021-02-22保險密度 InsuranceDensity
2021-02-24土地出讓金是如何算的
2020-12-26公租房的拆遷補償金額是怎么計算的
2020-11-23