第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

什么情況下簽非全日制勞動合同?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 743人看過

一、什么情況下簽非全日制勞動合同?

當員工進入單位所從事的工作是非全日制性質的兼職時就需要簽訂非全日制勞動合同。

勞動合同的期限,法律無強制性規定,雙方初次簽訂勞動合同,簽訂幾年都是可以的。

根據《勞動法》規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:

(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。

(2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關系可以一直存續到勞動者退休為止。

(3)以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程一經完成,勞動合同即終止。

擴展資料

簽訂勞動合同可以不約定試用期,也可以約定試用期,但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的,試用期不得超過30日。

勞動合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同,不得約定試用期。

按照《勞動合同法》的規定,沒有永久性合同,應該是無固定期限勞動合同。連續訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動者沒有第39條和第40條第1項、第2項規定的情形,可以訂立無固定期限勞動合同。

比如:簽了一個滿1年的合同,按規定適用期是2個月,1年下來雙方情況都沒問題,再用再簽,就是續簽一次了。如果簽的還是固定期限勞動合同,理論上說不可以有第三次。

即:勞動者提出簽無固定期限勞動合同,而且沒有主客觀原因問題,沒有《勞動合同法》39條、40條規定的情況,用人單位就必須簽無固定期限勞動合同。

有些單位在招募工作人員的時候可能會因為工作性質的緣故而只需要短期的勞動力,而法律認為只要是有勞動付出就應該有合同文書的限制,如果只是非全日制的兼職就只需要簽訂這種類型的合同即可,一般兼職或者短期工就是適用這種類型的合同的。


法律對非全日制勞動者的兼職是如何規定的

非全日制用工,也是按月支付工資嗎

勞動合同法補償金是如何規定的

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王靜

王靜

執業證號:

11101201511965486

北京市一法律師事務所

簡介:

在京執業近六年,無不良執業記錄,從業以來擔任了多家企業的法律顧問,辦理了大量的民商事訴訟、仲裁案件。思維縝密,誠實守信,對于法律問題有獨到的分析和解決能力,具備良好的法律專業素質。以學者的嚴謹態度,專家的服務水準,為當事人提供優質高效專業的法律服務,為當事人排憂解難,把維護當事人的合法權益作為自己的最大目標,以讓當事人滿意作為自己工作的基本要求。執業以來始終堅持“受人之托,忠人之事”的執業理念并獲得當事人的一致認可。

微信掃一掃

向TA咨詢

王靜

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 宝清县| 四平市| 隆化县| 神池县| 天峻县| 乌什县| 九江市| 水富县| 长岭县| 洛阳市| 鄂尔多斯市| 宁化县| 年辖:市辖区| 罗城| 永城市| 九寨沟县| 达尔| 伊通| 永平县| 奎屯市| 大港区| 稷山县| 类乌齐县| 台中县| 两当县| 刚察县| 马山县| 苍梧县| 衡阳市| 咸丰县| 乐平市| 金坛市| 农安县| 紫云| 思茅市| 亳州市| 河间市| 富顺县| 安仁县| 九江市| 汉阴县|